Trabalho e saúde mental: um estudo da prevalência de indicativos de transtornos mentais comuns em trabalhadores em situação de trabalho formal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Morais, Kassandra Maria de Araujo
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
Texto Completo: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128658
Resumo: Tendo o trabalho potencial influência tanto positiva como negativa na saúde mental do trabalhador, a busca pela influência positiva deve ser incessante até que se possa identificar quais as condições básicas de um ambiente laboral que promove saúde. Importa, portanto, saber quais variáveis apresentam maior associação com Transtornos Mentais Comuns (TMC) dentre os trabalhadores ocupados em situação formal, de modo que o ambiente laboral possa ser gerenciado de forma assertiva em favor das melhores condições de saúde dos trabalhadores, considerando suas necessidades e demandas. Em busca de compreender quais variáveis têm maior associação com a presença de TMC, o presente estudo foi direcionado a identificar o nível de suspeição de Transtornos Mentais Comuns em trabalhadores no estado do Ceará. Diante deste cenário, essa pesquisa se justifica pela capacidade de identificar associações entre fatores individuais e ocupacionais de indivíduos empregados e a presença de sintomas de TMC, possibilitando uma melhor compreensão e oportunidade de tomada de ações para combater o problema. A metodologia utilizada foi uma pesquisa transversal de base populacional com 3429 trabalhadores em situação formal de emprego, no estado do Ceará e os resultados apontam associações entre indicativos de TMC com setor de atuação da empresa e área de atuação do trabalhador. Os principais achados foram que: o grupo de setores formado por empresas dos segmentos químico, cerâmico e mineração apresentou três vezes mais chances de que seus trabalhadores tenham indicativo de TMC, quando comparados ao setor de serviços. Em segundo lugar, o grupo de setores formado por empresas têxteis, confecções ou de calçados apresentou mais de duas vezes mais chances de prevalência de TMC. Os cargos de chefia e administrativos apresentaram mais de duas vezes mais chances de prevalência de trabalhadores com indicativo de TMC quando comparados com cargo operacional de produção. Quando analisado especificamente trabalhadores de cargos operacionais produtivos do grupo de setores químico, cerâmico e mineração existe uma razão de chances mais de três vezes maior de que os trabalhadores apresentem TMC, em comparação aos outros cargos e setores. PALAVRAS-CHAVE: Transtorno Mental Comum; Saúde Mental; Trabalho
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Em busca de compreender quais variáveis têm maior associação com a presença de TMC, o presente estudo foi direcionado a identificar o nível de suspeição de Transtornos Mentais Comuns em trabalhadores no estado do Ceará. Diante deste cenário, essa pesquisa se justifica pela capacidade de identificar associações entre fatores individuais e ocupacionais de indivíduos empregados e a presença de sintomas de TMC, possibilitando uma melhor compreensão e oportunidade de tomada de ações para combater o problema. A metodologia utilizada foi uma pesquisa transversal de base populacional com 3429 trabalhadores em situação formal de emprego, no estado do Ceará e os resultados apontam associações entre indicativos de TMC com setor de atuação da empresa e área de atuação do trabalhador. Os principais achados foram que: o grupo de setores formado por empresas dos segmentos químico, cerâmico e mineração apresentou três vezes mais chances de que seus trabalhadores tenham indicativo de TMC, quando comparados ao setor de serviços. Em segundo lugar, o grupo de setores formado por empresas têxteis, confecções ou de calçados apresentou mais de duas vezes mais chances de prevalência de TMC. Os cargos de chefia e administrativos apresentaram mais de duas vezes mais chances de prevalência de trabalhadores com indicativo de TMC quando comparados com cargo operacional de produção. Quando analisado especificamente trabalhadores de cargos operacionais produtivos do grupo de setores químico, cerâmico e mineração existe uma razão de chances mais de três vezes maior de que os trabalhadores apresentem TMC, em comparação aos outros cargos e setores. PALAVRAS-CHAVE: Transtorno Mental Comum; Saúde Mental; TrabalhoAs work has a potential influence both positively and negatively on the worker's mental health, the search for a positive influence must be incessant until it is possible to identify the basic conditions of a work environment that promotes health. It is therefore important to know which variables are more associated with Common Mental Disorders (CMD) among workers employed in a formal situation, so that the work environment can be managed assertively in favor of better health conditions for workers, considering their needs and demands. In order to understand which variables are most associated with the presence of CMD, the present study was aimed at identifying the level of suspicion of Common Mental Disorders in workers in the state of Ceará. Given this scenario, this research is justified by the ability to identify associations between individual and occupational factors of employed individuals and the presence of CMD symptoms, enabling a better understanding and opportunity to take actions to combat the problem. The methodology used was a cross-sectional population-based survey with 3429 workers in formal employment, in the state of Ceará, and the results point to associations between CMD indicatives with the company's sector of activity and the worker's area of activity. The main findings were that: the group of sectors formed by companies in the chemical, ceramic and mining segments was three times more likely that their workers have an indication of CMD, when compared to the service sector. Second, the group of sectors formed by textile, clothing or footwear companies was more than twice as likely to have CMD prevalence. Managerial and administrative positions were more than twice as likely to have a prevalence of workers with an indication of CMD when compared to operational production positions. When specifically analyzing workers in productive operational positions in the chemical, ceramics and mining sectors, there is an odds ratio more than three times greater that workers have CMD, compared to other positions and sectors. KEY WORDS: Common Mental Disorder; Mental health; WorkDissertação enviada com autorização e certificação via CI 71833/22 em 10/10/2022Brilhante, Aline Veras MoraisBatista, Maxmiria HolandaSilva Júnior, Geraldo Bezerra daUniversidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em Saúde ColetivaMorais, Kassandra Maria de Araujo2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128658https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/27393porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFORinstname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORinfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-01-25T22:20:16Zoai::128658Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.unifor.br/bdtdONGhttp://dspace.unifor.br/oai/requestbib@unifor.br||bib@unifor.bropendoar:2024-01-25T22:20:16Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
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