A prática de coaching para potencializar os resultados do futuro profissional de secretariado executivo

• Autor(a) principal: Câmara, Maria Caroline da Silva
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPB
• Texto Completo: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/28415
• topic: CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO; Coaching; Metodologia; Profissional; Secretariado executivo

A metodologia de desenvolvimento pessoal, coaching, vem ganhando cada vez mais espaço no ambiente corporativo, principalmente para profissionais que anseiam por mudanças em alguns aspectos de vida. Essa metodologia tem despertado interesses em seu uso, já que tem como finalidade impulsionar significativamente os resultados positivos de um indivíduo, grupo ou empresa. Com base nesse contexto, o presente estudo teve como objetivo utilizar as ferramentas de coaching com os estudantes concluintes do curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Campus IV Litoral Norte PB. Ao final da realização das sessões de coaching, um questionário de cunho qualitativo foi aplicado, a fim de analisar o alcance desejado das coachees. De maneira geral, os resultados mostraram que se tinha receio quanto as percepções de desempenho comportamental dessas estudantes durante o desenvolvimento dos seus trabalhos de conclusão de curso. Assim, após as sessões, houve uma mudança de comportamento e atitudes em relação à construção de seus ideais acadêmicos e profissionais, por isso percebeu-se que o processo de coaching motivou os alunos do curso de Secretariado Executivo a atingirem mais efetivamente seus objetivos.