A empregabilidade do profissional de secretariado : uma análise dos possiveis fatores que inibem a contratação desses profissionais nas empresas do estado da Paraiba

• Autor(a) principal: Silva, Tainã Santos da
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPB
• Texto Completo: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/28389
• topic: CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO; Empregabilidade; Mercado de trabalho; Secretário executivo

A presente pesquisa tem como objetivo geral analisar quais os possíveis fatores que dificultam a contratação de profissionais de Secretariado Executivo, para atuarem especificamente na sua área de formação em organizações públicas e privadas do estado da Paraíba. O referencial teórico utilizado para dar base a nossa investigação apoiou-se em autores como Giorni (2017), Marinho (2015), Matteu (2013), Bond e Oliveira (2009), Durante, (2012), Veiga (2010), Neiva e D’Elia (2009), entre outros. A metodologia utilizada é classificada como bibliográfica, exploratória e quantitativa. Para realizar a coleta dos dados, utilizamos um questionário que foi aplicado com secretários (as) executivos (as) graduados (as) no curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal da Paraíba – UFPB – há pelo menos 06 meses. Os resultados alcançados demonstram que os principais fatores que dificultam a contratação dos profissionais de Secretariado estão relacionados à possibilidade de outros profissionais, isto é, de outras áreas, como a exemplo de Letras e Administração, poderem concorrer às vagas ou exercer atividades que deveriam ser específicas para profissionais de Secretariado; bem como, em função da falta de conhecimento sobre a profissão por parte das empresas. A pesquisa também revelou como ponto positivo, o fato da maioria dos egressos entrevistados estarem atuando no mercado de trabalho, ainda que em outras áreas, relacionadas à sua área de formação; reforçando o quanto os profissionais de Secretariado são multifuncionais, podendo executar diversas funções, visto as habilidades e competências que possuem.