Implicações do teletrabalho nas relações trabalho-família: um olhar multifocal de profissionais de tecnologia durante a pandemia da covid-19

• Autor(a) principal: Oliveira, Rafael Ribeiro
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPB
• Texto Completo: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/28080
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Pandemia - Covid-19; Teletrabalho; Relações trabalho-família; Life-work continnum; Evento disruptivo; Pandemic - Covid-19; Telework; Work-family relations; Disruptive event

Com o advento da Covid-19, instituições e indivíduos migraram forçadamente para o teletrabalho, criando-se uma disrupção total sobre a maneira como as pessoas trabalham e percebem o ambiente de trabalho. Homens e mulheres passaram a trabalhar de casa, alterando significativamente os limites temporais e espaciais entre trabalho remunerado e trabalho doméstico. Este estudo teve como objetivo analisar as experiências de profissionais de tecnologia acerca das implicações do teletrabalho na relação trabalho-família a partir do advento da pandemia da Covid-19. A fundamentação teórica abordou conceitos ligados a eventos disruptivos, mundo VUCA, teletrabalho e as seguintes concepções na compreensão da relação trabalho-família: conflito, fronteira, enriquecimento, integração e noção de life-work continuum. A pesquisa foi conduzida usando-se uma abordagem qualitativa, por meio da pesquisa qualitativa básica. A coleta de dados ocorreu mediante o uso de entrevistas semiestruturadas. Participaram da pesquisa treze profissionais, casados e com filhos, sendo sete homens e seis mulheres. A análise dos dados utilizou as etapas da análise compreensiva interpretativa. Os resultados possibilitaram a compreensão da Covid-19 enquanto fenômeno disruptivo na visão desses profissionais. Esse período foi marcado pelo comprometimento da dimensão social do trabalho, pelo uso de estratégias inicialmente baseadas no improviso, pela flexibilização do espaço e do tempo, pela fragmentação na execução do exercício de papéis, pela existência de sentimentos negativos e pela geração de impactos no contexto familiar, tais como alteração de rotina e intensificação de relacionamentos. Além disso, foram observados impactos em todos os contextos vivenciados por esses indivíduos. Na perspectiva profissional, emergiram aspectos negativos relacionados ao isolamento social, tais como medo relativo à permanência no emprego, sobrecarga de trabalho e fragmentação das atividades. Por outro lado, também emergiram atributos positivos relacionados à flexibilidade de horários, à maior autonomia e ao foco na realização das atividades. Na perspectiva familiar, os impactos estão relacionados à maior participação nas atividades domésticas e cuidados com os filhos e ao aumento no número de conflitos, este último uma consequência da intensificação dos relacionamentos. Sob a concepção individual, foram observadas características opostas, ligadas à adoção de práticas de autocuidado e à quebra de uma rotina saudável. No que se refere à concepção da relação do trabalho com as demais esferas da vida, constatou-se que a ausência de fronteiras físicas foi o principal motivo de conflito, somada às incertezas próprias do período de confinamento e à adaptação compulsória ao teletrabalho. Nesse processo, todos os indivíduos reconhecem que trabalhar de casa, de alguma forma, enriqueceu o desempenho de um e outro papel e que, a partir das experiências vivenciadas durante a pandemia, novas visões acerca das relações do trabalho e demais espaços da vida foram sendo construídas, tais como a perspectiva de integração e life-work continuum. Os resultados contribuíram para ampliar as discussões sobre como as diferentes experiências do teletrabalho na pandemia, possibilitaram a ressignificação de ideias e o surgimento de novas percepções ligadas às relações entre o trabalho e os demais espaços da vida.