A Construção Social e Jurídica do Assédio Moral na Modernidade Reflexiva.

• Autor(a) principal: Bender, Mateus
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPel - Guaiaca
• Texto Completo: http://guaiaca.ufpel.edu.br/handle/prefix/5145
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA; Sociologia; Assédio Moral; Modernidade Reflexiva; Construção social; Construção Jurídica; Tribunal Regional do Trabalho; Bullying; Reflexive modernity; Social construction; Legal Construction; Regional Labor Cour

A presente dissertação teve como problema de pesquisa analisar a construção social e jurídica do assédio moral no trabalho, diante da teoria social da modernidade reflexiva, através da análise das decisões judiciais do Tribunal regional do Trabalho do Estado do Rio Grande do Sul (4ª Região). O objetivo foi investigar as mudanças sociais que ocorreram durante a modernidade e que tornaram atos aceitáveis em um momento histórico anterior, em ações imorais na radicalidade da modernidade, originando uma demanda social pela participação do Estado na efetivação de seus direitos. Neste trabalho, a revisão bibliográfica foi utilizada com ênfase na teoria social da modernização reflexiva, proposta pelos autores Anthony Giddens, Scott Lash e Ulrich Beck, embora outros autores tenham sido apropriados à análise. Empiricamente, analisou-se todas as 9.858 decisões do Tribunal Regional do Trabalho do Estado do Rio Grande do Sul (4ª Região), desde a pioneira em 2001 até o fim da pesquisa, em dezembro de 2014, sendo distribuídas entre 55 (cinquenta e cinco) municípios gaúchos avaliados. Diante da taxa de decisões por município foi realizada a correlação com 90 (noventa) indicadores socioeconômicos municipais, com objetivo de avaliar questões relativas à educação, ao trabalho, às condições de vida e saúde, à renda e acesso a informações e comunicações. Assim, objetivou-se analisar as transformações sociais em uma modernidade radicalmente reflexiva, que originou disputas judiciais por situações habituais nas relações de trabalho em um período histórico recente, demonstrando empiricamente estas transformações.