RECRUTAMENTO, VALORES E PADRÕES DE AÇÃO POLÍTICA DA ELITE EMPRESARIAL

• Autor(a) principal: Costa, Paulo Roberto Neves
• Data de Publicação: 2012
• Outros Autores: Roks Junior, Tiago, Santos Filho, Guatimozin de Oliveira
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Sociologia e Política
• Texto Completo: https://revistas.ufpr.br/rsp/article/view/31850
• topic: Ciência Política; empresariado; elite empresarial do Paraná; instituições democráticas; cultura política; comportamento político

O objetivo deste artigo é analisar as características da elite empresarial no Paraná. O uso de metodologiastípicas dos estudos sobre elites e sobre cultura política, articuladas à análise da forma como se daria aação política, permitiu uma melhor caracterização dos representantes políticos do empresariado e, emparticular, no que diz respeito à sua relação com a democracia e o funcionamento de suas instituições. Talrelação é considerada em um nível fundamental do funcionamento da política brasileira, o estadual. Entre2010 e 2011, foram realizadas entrevistas com os principais dirigentes das entidades mais importantes narepresentação do empresariado paranaense. Além das informações sobre as trajetórias social, educacionale política, o questionário buscou levantar também as justificativas das opiniões, das avaliações e dospadrões de ação política. Constatamos que, de um lado, existe certa homogeneidade no que diz respeito àstrajetórias e certa coesão em relação aos valores políticos, à avaliação sobre as instituições democráticase aos padrões de ação política por parte da elite empresarial paranaense. Além da total adesão àdemocracia, há um relativo grau de satisfação com suas instituições, o que revela algumas característicasdas relações dessa elite e de seus representados com a política e a democracia, e como, nesse aspecto, elatambém se distingue da população em geral.