RUÍDO OCUPACIONAL COMO FACTOR DE RIESGO PARA PÉRDIDA AUDITIVA
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Data de Publicação: | 2008 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Cogitare Enfermagem (Online) |
Texto Completo: | https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/12968 |
Resumo: | Estudo de coorte histórica com corte transversal no Distrito Federal, em indústrias de diferentes funções, comníveis de ruído acima de 85 dB(A), realizado em 2007. Objetivos: determinar a prevalência de alterações auditivas, bemcomo levantamento de indicadores de PAIR, identificar a percepção de um som elevado para o indivíduo, e verificar apresença de zumbido nessa população. A amostra foi composta de 292 trabalhadores que realizaram avaliações do limiarauditivo precedidas de anamnese. Observou-se que 46% apresentam algum tipo de perda auditiva e que 37,33% tempresença de zumbido. A PAIR e a idade do trabalhador são variáveis preditoras do zumbido, e quanto maior for o grau daperda auditiva e a idade do trabalhador, maior será a percepção do sintoma. Este estudo aponta a necessidade de umtrabalho com ações preventivas e de orientação com relação ao nível elevado do som ou ruído nos ambientes de trabalho. |
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RUÍDO OCUPACIONAL COMO FACTOR DE RIESGO PARA PÉRDIDA AUDITIVAOCCUPATIONAL NOISE AS A RISK FACTOR FOR HEARING LOSSRUÍDO OCUPACIONAL COMO FATOR DE RISCO PARA PERDA AUDITIVAPerda auditiva; Ruído; Saúde dos Trabalhadores=pt; Hearing loss; Noise; Workers’ Health=en; Pérdida auditiva; Ruido; Salud de los trabajadores=esEstudo de coorte histórica com corte transversal no Distrito Federal, em indústrias de diferentes funções, comníveis de ruído acima de 85 dB(A), realizado em 2007. Objetivos: determinar a prevalência de alterações auditivas, bemcomo levantamento de indicadores de PAIR, identificar a percepção de um som elevado para o indivíduo, e verificar apresença de zumbido nessa população. A amostra foi composta de 292 trabalhadores que realizaram avaliações do limiarauditivo precedidas de anamnese. Observou-se que 46% apresentam algum tipo de perda auditiva e que 37,33% tempresença de zumbido. A PAIR e a idade do trabalhador são variáveis preditoras do zumbido, e quanto maior for o grau daperda auditiva e a idade do trabalhador, maior será a percepção do sintoma. Este estudo aponta a necessidade de umtrabalho com ações preventivas e de orientação com relação ao nível elevado do som ou ruído nos ambientes de trabalho.Transversal study of historical cohort in industries of different functions in the Federal District, with noiselevels above 85 dB (A), carried out in 2007. Objective: to determine the prevalence of hearing alterations as well as therising of indicators of NIHL, to identify the perception of a high sound for the individual, and to verify the presence oftinnitus in that population. The sample was composed by 292 workers that made evaluations of the hearing thresholdpreceded by anamnesis. It was observed that 46% present some type of hearing loss and that 37.33%, presence of tinnitus.The Noise-Induced Hearing Loss and the worker’s age are predictor variables of the tinnitus, and the higher the degree ofhearing loss and the worker’s age, the higher will be the perception of the symptom. This study points to the need ofworking with preventive actions as well as guidance regarding the high level of sound or noise in the work environment.Estudio de característica histórica con corte trasversal en Distrito Federal, en industrias de distintas funciones,con niveles de ruido superior ae 85 dB(A), realizado en 2007. Objetivos: determinar la prevalencia de alteraciones auditivas,así como hallar indicadores de PAIR, identificar la percepción de un sonido elevado para el individuo, y verificar lapresencia de zumbido en esa población. La muestra fue compuesta por 292 trabajadores que realizaran evaluaciones delimiar auditivo precedidas de anamnesis. Se observó que 46% apresentan alguún tipo de pérdida auditiva y 37,33%,presencia de zumbido. La PAIR ye la edad del trabajador son variables que predicen zumbido y cuanto mayor el grado depérdida auditiva y la edad del trabajador, mayor será la percepción del síntoma. Este estudio apunta la necesidad de untrabajo con acciones preventivas e de orientación acerca del nível elevado del sonido o ruido en ambientes de trabajo.Universidade Federal do Paraná2008-12-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/1296810.5380/ce.v13i3.12968Cogitare Enfermagem; v. 13, n. 3 (2008)Cogitare Enfermagem; v. 13, n. 3 (2008)Cogitare Enfermagem; v. 13, n. 3 (2008)2176-91331414-853610.5380/ce.v13i3reponame:Cogitare Enfermagem (Online)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRporhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/12968/8763Otoni, ÁureaBoger, Marlene EscherBarbosa-Branco, AnaderghShimizu, Helena EriMaftum, Mariluci Alvesinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-03-18T14:12:32Zoai:revistas.ufpr.br:article/12968Revistahttps://revistas.ufpr.br/cogitare/indexPUBhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/oaicogitare@ufpr.br2176-91331414-8536opendoar:2016-03-18T14:12:32Cogitare Enfermagem (Online) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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