Relação entre o capital psicológico no trabalho e o absenteísmo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Caetano, Alessandra de Cristo Bernardin de Andrade de
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/54624
Resumo: Orientadora : Samantha Toledo Boehs
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spelling Caetano, Alessandra de Cristo Bernardin de Andrade deBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano2018-11-22T20:27:14Z2018-11-22T20:27:14Z2017https://hdl.handle.net/1884/54624Orientadora : Samantha Toledo BoehsArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : O presente trabalho trata da psicologia no contexto organizacional que envolve os colaboradores, suas capacidades psicológicas aplicadas às suas atividades laborais diárias e a influência dessas capacidades em seu desempenho e principalmente nas taxas de absenteísmo das áreas que trabalham. Foi realizado um estudo de caso com trabalhadores da área da saúde de um hospital de grande porte da cidade de Curitiba. De acordo com a metodologia proposta por Siqueira (2014), foram mensurados os níveis dos componentes do capital psicológico no trabalho, esperança, otimismo, resiliência e autoeficácia desses colaboradores. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário em escala likert e uma planilha com dados sobre absenteísmo fornecida pela própria instituição pesquisada. Os dados foram analisados pelo sistema SPSS e confrontados com os índices de absenteísmo. De acordo com a análise realizada pode-se concluir que existe apenas um dos componentes do capital psicológico no trabalho, a resiliência, que possui correlação com o absenteísmo.19 p.application/pdfDisponível em formato digitalPsicologia - TrabalhoPsicologia organizacionalRelação entre o capital psicológico no trabalho e o absenteísmoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - ALESSANDRA DE CRISTO BERNARDIN DE ANDRADE DE CAETANO.pdfapplication/pdf164635https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/54624/1/R%20-%20E%20-%20ALESSANDRA%20DE%20CRISTO%20BERNARDIN%20DE%20ANDRADE%20DE%20CAETANO.pdf98f5f566a9aa926a82c0490419d282a1MD51open access1884/546242018-11-22 18:27:14.614open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/54624Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082018-11-22T20:27:14Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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