Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo com profissionais que vivenciam a inclusão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lopes, Alicéia Maria, 1978-
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/77683
Resumo: Orientador: Profa. Dra. Natália Reese
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spelling Lopes, Alicéia Maria, 1978-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoRese, Natália, 1982-2022-08-10T18:17:41Z2022-08-10T18:17:41Z2022https://hdl.handle.net/1884/77683Orientador: Profa. Dra. Natália ReeseArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo: Tendo em vista que algumas empresas adotem práticas relacionadas a Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência, o tema é recente e gradativamente está se destacando no contexto brasileiro, tendo em vista a criação da Lei de Cotas. A fim de ampliar a discussão em um campo ainda pouco explorado em relação a gestão da diversidade, contribuindo no avanço no processo de criação do conhecimento sobre as práticas de Diversidade e Inclusão. Para tanto, é necessário identificar as políticas e práticas vivenciadas de gestão de pessoas para promover um ambiente organizacional efetivamente diverso e inclusivo, compreender pelas perspectivas dos profissionais quais as ações realizadas para a Inclusão de Pessoas com Deficiência a partir do contexto laboral, bem como, entender como é realizada a capacitação ou treinamento oferecido aos colaboradores para que possam lidar com a deficiência. Realiza-se, então, uma pesquisa com abordagem qualitativa em que a análise de dados foi feita por meio de narrativas dos profissionais que vivenciam a Diversidade e Inclusão de PCD. Diante dos relatos dos profissionais, verificou-se que as empresas estão despreparadas para lidar com a deficiência, no qual percebe-se o avanço das ONGs nos Projetos de inclusão das PCD no mercado de trabalho através de práticas inclusivas como a da Sensibilização.1 recurso online : PDF.application/pdfMercado de trabalhoPessoas com deficiênciaInclusão socialDiversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo com profissionais que vivenciam a inclusãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - ALICEIA MARIA LOPES.pdfapplication/pdf333184https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/77683/1/R%20-%20E%20-%20ALICEIA%20MARIA%20LOPES.pdfe1fc09c6902f0c1a253c5dea86edc6a2MD51open access1884/776832022-08-10 15:17:41.562open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/77683Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-08-10T18:17:41Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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