Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Keller, Vicente
Data de Publicação: 1993
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/68401
Resumo: Orientadora: Prof.ª Dr.ª Onilza Borges Martins
id UFPR_987c3e2e2bcf69694a2980700ab25000
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/68401
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Universidade Federal do Paraná. Setor de Educação. Programa de Pós-Graduação em EducaçãoMartins, Onilza Borges, 1940-2018Keller, Vicente2022-11-10T19:44:43Z2022-11-10T19:44:43Z1993https://hdl.handle.net/1884/68401Orientadora: Prof.ª Dr.ª Onilza Borges MartinsDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação, Curso de Pós-Graduação em EducaçãoInclui referências: p. 105-108Área de Concentração: Recursos Humanos e Educação PermanenteResumo: Construir o perfil pessoal e profissional de um novo homem que possa trabalhar nas organizações, sejam elas empresas comerciais, indústrias e/ou instituições, direcionando suas atividades a uma gestão empresarial democrática nos níveis de decisão, execução e avaliação foi o objetivo deste estudo. A partir de dois pressupostos teóricos: o homem como valor real das organizações e a educação como prática social necessária à construção deste homem, o estudo realizou uma análise da visão histórica da administração no contexto das organizações modernas. Abordou o socialismo, o capitalismo e a social-democracia direcionando a análise para as questões políticas, econômicas e sociais de fundo, enfrentadas pelo administrador, visando sempre a resolução dos problemas encontrados pela gerência. Procedeu-se, também, com base no referencial teórico e nos aspectos considerados relevantes e presentes no contexto do progresso científico e social, um levantamento dos desafios que permeiam as ações do gerente no cotidiano das organizações empresariais comerciais, industriais e/ou institucionais. Mereceram destaque as reflexões sobre o papel que exerce a Universidade nos dias atuais e em prospectiva ao futuro. Ao final, considerou-se imprescindível desvelar algumas características essenciais do perfil profissional que deve possuir o administrador do futuro. São elas: possuir conhecimentos teóricos consistentes; realizar sempre uma práxis criadora; renovar todos os dias a sua visão de mundo para atingir melhor qualidade e produtividade na prestação de serviços; e mediar, sempre que possível as transformações sociais, econômicas e políticas no processo de interação das organizações versus ambiente.Abstract: This dissertation aims to investigate the personal and professional profile of a new man able to work at commercial, industrial or institutional organizations, leading his activities towards a democratic entrepreneurial administration at decision, execution and evaluation level. Based upon the two theoretical conjectures that the man is the organization's real value and that education is a necessary social praxis in the building of this man, this dissertation analyzed the historical view of administration inside a context of modern organizations. It spoke of socialism, capitalism and social-democracy, focusing on political, economical and social background issues faced by the administrator, always aiming to solve the problems met by management. It also proceeded, with regard to the theoretical basement and the significant current aspects of scientific and social progress, on surveying the challenges that face a manager's daily actions in the daily of commercial, industrial or institutional business organizations. The dissertation highlighted, as well, the current role of University and its future perspective. Finally, it mentions some essential characteristic of the professional profile supposed for the administrator of the future. They are: to own a solid theoretical knowledge in order to improve steadily his service offer's quality and productivity; and mediate whenever possible economical, political and social transformation in the interaction process of organizations against environment.ix, 108 f.application/pdfDisponível em formato digitalAdministração - EmpregadosRedação acadêmicaEducaçãoOs desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênioinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALD - VICENTE KELLER.pdfapplication/pdf4231872https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/68401/1/D%20-%20VICENTE%20KELLER.pdf2726131231ff10c80cd6c807dbbf7317MD51open access1884/684012022-11-10 16:44:43.952open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/68401Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-11-10T19:44:43Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
title Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
spellingShingle Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
Keller, Vicente
Administração - Empregados
Redação acadêmica
Educação
title_short Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
title_full Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
title_fullStr Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
title_full_unstemmed Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
title_sort Os desafios no processo de administração participativa no contexto das organizações de hoje e do 3.º milênio
author Keller, Vicente
author_facet Keller, Vicente
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Educação. Programa de Pós-Graduação em Educação
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Martins, Onilza Borges, 1940-2018
dc.contributor.author.fl_str_mv Keller, Vicente
contributor_str_mv Martins, Onilza Borges, 1940-2018
dc.subject.por.fl_str_mv Administração - Empregados
Redação acadêmica
Educação
topic Administração - Empregados
Redação acadêmica
Educação
description Orientadora: Prof.ª Dr.ª Onilza Borges Martins
publishDate 1993
dc.date.issued.fl_str_mv 1993
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-11-10T19:44:43Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-11-10T19:44:43Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/68401
url https://hdl.handle.net/1884/68401
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv ix, 108 f.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/68401/1/D%20-%20VICENTE%20KELLER.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 2726131231ff10c80cd6c807dbbf7317
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1813898769118265344