O recrutamento de advogados pelo Quinto Constitucional para o Tribunal de Justiça do Paraná : um estudo dos processos seletivos de 2010 e 2012

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mongelós, Silvia Avelina Arias
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/30245
Resumo: Anexos
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spelling Mongelós, Silvia Avelina AriasPerissinotto, Renato M. (Renato Monseff), 1964-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Ciência Política2020-04-23T15:35:48Z2020-04-23T15:35:48Z2013https://hdl.handle.net/1884/30245AnexosOrientador: Prof. Dr. Renato Monseff PerissinottoDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes, Programa de Pós-Graduação em Ciência Política. Defesa: Curitiba, 25/03/2013Bibliografia : fls. 98-102 e notas de rodapéResumo: Esta pesquisa teve como objetivo analisar o processo de recrutamento de advogados pelo quinto constitucional para o Tribunal de Justiça do Paraná, a partir do estudo das seleções ocorridas em 2010 e 2012, no intuito de identificar quais recursos são mobilizados pelos candidatos e prestigiados pelos selecionadores em cada uma das três etapas que compõe o referido processo. Aventamos a hipótese de que, à medida que os candidatos vão sendo filtrados pelas listas sêxtupla e tríplice, mais homogêneos se tornam seus recursos, especialmente aqueles de ordem escolar e profissional. Desde a etapa de formação da lista sêxtupla, acreditamos que os selecionadores valorizam as instituições consideradas tradicionais no Paraná, bem como diplomas de mestrado e/ou doutorado. Da mesma forma, cremos que uma trajetória profissional marcada pela boa atuação e pelo exercício da docência pode conferir ao candidato uma posição de vantagem no momento das escolhas pelos selecionadores, especialmente nas duas primeiras etapas. Já com relação à etapa final, ventilamos a suposição de que os recrutados acumularam um conjunto de recursos que, somados, representaram uma vantagem decisiva. A metodologia de pesquisa conjuga técnicas quantitativas e qualitativas de coleta de dados. Os dados foram coletados a partir dos currículos dos 55 indivíduos que disputaram as seleções de 2010 e 2012, de entrevistas em profundidade realizadas com advogados atuantes no Paraná, desembargadores oriundos da advocacia, bem como membros do TJ-PR, e de documentação que direta ou indiretamente se refere à composição do quinto constitucional. Como resultado, pudemos perceber um movimento dos agentes, tanto dos candidatos como dos selecionadores, no sentido de maximizar suas oportunidades. No entanto, mais do que um jogo individual de interesses, o recrutamento de advogados pelo quinto constitucional revela a existência de um processo de autonomização do campo, verificada pelo peso evidente dos atributos endógenos - ser graduado em determinadas instituições, ser docente, ter atividade jurídica reconhecida pelos pares e outros membros da área jurídica, ter ocupado cargos na OAB, possuir vinculações com associações jurídicas -, os quais se mostraram determinantes para as escolhas, em todas as etapas.Abstract: This study aimed to analyze the lawyers recruitment process named "quinto constitucional" to the State Court of Paraná from the study of selections occurred in 2010 and 2012, in order to identify which resources are mobilized by candidates and selectors which of them are for selector in each of the three stages forming this process. The hypothesis is that, as the candidates are being filtered through lists sixfold and threefold, become more homogeneous resources, especially those in educational and professional. Since the step of forming the list of six names, we believe the value selectors considered traditional institutions in Paraná, as well as master's degrees and / or doctorates. Likewise, we believe that a professional career marked by good acting and the practice of teaching can give the candidate a position of advantage upon the choices made by selectors, especially in the first two steps. As to the final step, ventilate the assumption that the recruits have accumulated a set of features which together represented a decisive advantage. The research methodology combines quantitative and qualitative techniques of data collection. Data were collected from the curricula of 55 subjects who played selections from 2010 and 2012, in-depth interviews conducted with lawyers working in Paraná, judges from the legal profession, as well as members of the TJ-PR, and documentation that directly or indirectly refers to the composition of the "quinto constitucional". Quantitative data were tabulated using SPSS and qualitative data were organized in NVivo. As a result, we could realize a movement of agents both candidates and selectors in order to maximize their opportunities. However, more than a set of individual interests, recruitment of lawyers for the "quinto constitucional" reveals the existence of a process of empowerment of this legal universe, checked by the apparent weight of endogenous attributes - a degree in certain institutions, teaching status, having legal activity recognized by peers and others in the legal universe, having held positions at OAB, have linkages with legal associations - which proved decisive for the choices in all stages of this process.114f.application/pdfDisponível em formato digitalParana. Tribunal de JustiçaDissertações - Ciencia politicaAdvogados - RecrutamentoAdvogados - SeleçãoCiência PolíticaO recrutamento de advogados pelo Quinto Constitucional para o Tribunal de Justiça do Paraná : um estudo dos processos seletivos de 2010 e 2012info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - SILVIA AVELINA ARIAS MONGELOS.pdfapplication/pdf1447718https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30245/1/R%20-%20D%20-%20SILVIA%20AVELINA%20ARIAS%20MONGELOS.pdffc5d1f8fd1da4ae9194367d5be10e276MD51open accessTEXTR - D - SILVIA AVELINA ARIAS MONGELOS.pdf.txtExtracted Texttext/plain266856https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30245/2/R%20-%20D%20-%20SILVIA%20AVELINA%20ARIAS%20MONGELOS.pdf.txtde5de8615053b1feac4dd9aabf99d7eaMD52open accessTHUMBNAILR - D - SILVIA AVELINA ARIAS MONGELOS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1389https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30245/3/R%20-%20D%20-%20SILVIA%20AVELINA%20ARIAS%20MONGELOS.pdf.jpga84215b77f0fd2c75540aea877f8c233MD53open access1884/302452020-04-23 12:35:48.146open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/30245Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082020-04-23T15:35:48Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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