Terceirização x profissional sênior : como aumentar o desempenho da empresa investindo em seus funcionários

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Frâncica, Jacquelina de Souza
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/59157
Resumo: Orientador : Jane Mendes Ferreira
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spelling Frâncica, Jacquelina de SouzaFerreira, Jane Mendes, 1967-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano2019-04-25T16:37:31Z2019-04-25T16:37:31Z2018https://hdl.handle.net/1884/59157Orientador : Jane Mendes FerreiraArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : A terceirização é um processo de gestão pelo qual se repassam atividades para terceiros com os quais se estabelecem uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas aos negócios que atua. Porém pode não ser a melhor maneira de gerir uma empresa, apesar de ter um baixo custo. Quando se conta com mão de obra própria de profissionais que conhecem cada milímetro do negócio, vale investir nestes. O mercado, em ritmo acelerado, requer profissionais com um perfil mais dinâmico e exige uma série de competências que devem ser desenvolvidas estrategicamente investindo em capacitação destes colaboradores. O presente estudo traz o resultado de projetos que vêm sendo aplicados em uma grande empresa de logística ferroviária, com o objetivo de diminuir custos e valorizar a mão de obra própria, reduzindo o número de contratações de terceiros, embora isso tenha impactado nas folhas de pagamento. A experiência, o conhecimento e a qualificação profissional fazem parte do patrimônio pessoal de todo colaborador sênior. Todo profissional com mais experiência, tende a ser mais ágil na resolução de problemas, a ter mais equilíbrio emocional e paciência para lidar com situações limitadas no mundo corporativo.23 p.application/pdfTerceirizaçãoFormação profissionalEmpresas - DesempenhoTerceirização x profissional sênior : como aumentar o desempenho da empresa investindo em seus funcionáriosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - JACQUELINA DE SOUZA FRANCICA.pdfapplication/pdf1053202https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59157/1/R%20-%20E%20-%20JACQUELINA%20DE%20SOUZA%20FRANCICA.pdff4f4279c37ae36fd16e6d119db4e98e8MD51open access1884/591572019-04-25 13:37:31.103open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/59157Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-04-25T16:37:31Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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