Gestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Almeida, Suzane de
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/77717
Resumo: Orientador: Profa. Dra. Samantha de T. M. Boehs
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spelling Almeida, Suzane deUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978-2022-08-10T18:50:26Z2022-08-10T18:50:26Z2022https://hdl.handle.net/1884/77717Orientador: Profa. Dra. Samantha de T. M. BoehsArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo: Inseridas em um ambiente de extrema competitividade, as organizações têm buscado adequar seus modelos de negócios a partir do fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Assim sendo, o presente trabalho teve como objetivo construir uma trilha de aprendizagem com a finalidade de sensibilizar e educar lideranças e colaboradores de uma Instituição Financeira Cooperativa sediada em Curitiba/PR frente as temáticas de diversidade e inclusão. A pesquisa, de natureza qualitativa, foi desenvolvida a partir da realização de entrevistas com profissionais de cinco empresas multinacionais que são referência no que tange a temática de gestão da diversidade. Os resultados do presente estudo auxiliarão na transposição de eventuais barreiras quanto ao enfrentamento dos preconceitos e discriminações advindos da ausência de conhecimento, servindo como instrumento para o fortalecimento das discussões sobre diversidade no ambiente corporativo e na sociedade.1 recurso online : PDF.application/pdfHomossexualidade no ambiente de trabalhoDiscriminação no empregoGestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizaçõesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - SUZANE DE ALMEIDA.pdfapplication/pdf313652https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/77717/1/R%20-%20E%20-%20SUZANE%20DE%20ALMEIDA.pdf36d8d09a56d0fa9168e1aeba99a2d9b0MD51open access1884/777172022-08-10 15:50:26.543open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/77717Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-08-10T18:50:26Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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