Perfil ideal existe? : perspectivas sobre o profissional de secretariado na visão das empresas de RH, executivos e trabalhadores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Aline Ribeiro
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/64703
Resumo: Orientador : Fernanda Landolfi Maia.
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spelling Santos, Aline RibeiroAcevedo, Andrea Victoria RamalhoCampos, Francieli Evangelista Penteado Borges deUniversidade Federal do Paraná. Setor de Educação Profissional e Tecnológica. Curso de Graduação em Tecnologia em SecretariadoMaia, Fernanda Landolfi, 1982-2021-04-06T11:36:36Z2021-04-06T11:36:36Z2015https://hdl.handle.net/1884/64703Orientador : Fernanda Landolfi Maia.Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação Profissional e Tecnológica, Curso de Graduação em Tecnologia em Secretariado.Inclui referênciasResumo : O presente artigo é um trabalho de conclusão de curso, baseado em pesquisas de campo realizadas com empresários, secretários e empresas de recursos humanos. O objetivo da pesquisa foi analisar o perfil do profissional de secretariado exigido no mercado de trabalho atualmente, e assim apontar as percepções dos profissionais de secretariado acerca do perfil ideal, levantar a opinião do empresariado a respeito das exigências do mercado e investigar o perfil ideal do profissional de secretariado a partir das empresas de Recurso Humanos. Com base na pesquisa bibliográfica e nos dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e questionários online, identificamos que as exigências para a atuação nessa área acompanham a evolução da profissão, porém sua origem em uma cultura do passado, e que ainda se faz presente na atualidade, perpetuam alguns preconceitos e noções equivocadas quanto ao papel desse profissional dentro das empresas. O mercado de trabalho apresenta elevado nível de exigência para esses trabalhadores, sendo que, algumas habilidades e competências são comuns e formam a base de um perfil mínimo exigido, ao que foi considerado para formulação nas diferenciações exigidas por empresas específicas se é possível definir um perfil ideal.36 p. : il.application/pdfSecretariado - CurrículoPerfil profissionalAdministração de recursos humanosPerfil ideal existe? : perspectivas sobre o profissional de secretariado na visão das empresas de RH, executivos e trabalhadoresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALARTIGO VERSAO FINAL 01-12.pdfapplication/pdf742364https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/64703/1/ARTIGO%20VERSAO%20FINAL%2001-12.pdf13be1fad8f375e66a285419541a18ea6MD51open accessFormularios das pesquisas.pdfapplication/pdf1749897https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/64703/2/Formularios%20das%20pesquisas.pdfbebd97d0644f422871e1d9b48cd48b92MD52open access1884/647032021-04-06 08:36:36.442open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/64703Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082021-04-06T11:36:36Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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