Avaliação da liderança dos enfermeiros por auxiliares e técnicos de enfermagem segundo o método 360º

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Llapa-Rodriguez, Eliana Ofélia
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Albuquerque de Oliveira, Júlian Katrin, Campos, Maria Pontes de Aguiar, Lopes Neto, David
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gaúcha de Enfermagem
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/50491
Resumo: Objetivo: Avaliar a liderança de enfermeiros de uma maternidade com auxiliares/técnicos de enfermagem segundo o método 360º.Método: Estudo descritivo de corte transversal. A população do estudo foi de 19 enfermeiros e 96 técnicos/auxiliares de Enfermagem. A coleta foi realizada por meio de questionário baseado no método 360º de maio de 2010 a julho de 2011Resultados: Os enfermeiros tiveram um desempenho favorável nas quatro categorias estudadas. Os técnicos/auxiliares discordaram quanto ao desempenho de liderança dos enfermeiros nas categorias “Comunicação” e “Clima de Apoio”. Na categoria “Modelo de Papel”, houve respostas de favorabilidade em todos os itens, com destaque para PAPEL18. Em “Estilo de Gestão”, o maior índice de favorabilidade foi 79% para GESTÃO16.Conclusão: As categorias “Comunicação” e “Clima de Apoio” mostraram maior fragilidade dos enfermeiros na liderança da equipe quando comparadas com as categorias “Modelo de Papel” e “Estilo de Gestão”.Palavras-chave: Avaliação de desempenho profissional. Liderança. Equipe de enfermagem. 
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