Sucessão familiar em empresa do agronegócio

• Autor(a) principal: Brandt, Giliane Trost
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Scheffer, Angela Beatriz Busato, Gallon, Shalimar
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/220112
• topic: Sucessão familiar; Empresa familiar; Agronegócios; Agribusiness; Family business; Succession; Management; Family

A sucessão nas empresas familiares é considerada um momento crítico, que precisa ser acompanhado de forma adequada, podendo inclusive servir para renovação e fortalecimento das organizações, inclusive as de propriedades rurais. Este trabalho teve como objetivo analisar as características do processo de sucessão em uma empresa familiar brasileira ligada ao agronegócio, instalada na região centro-oeste do Brasil. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma empresa que está na terceira geração, com coleta de dados a partir de entrevistas semiestruturadas com sucessores, sucedidos e gestores na empresa, em julho de 2014. Concluiu-se que a sucessão na empresa estudada vem ocorrendo como um processo de desenvolvimento continuado dos sucessores, primando pela manutenção dos valores da família e da empresa, de forma profissional. Além disso, mostra uma mudança de comportamento no homem da zona rural e sua família, com consequências na forma de condução do seu negócio.