A negociação coletiva como espaço para discussão de assédio moral no serviço público

• Autor(a) principal: Ferreira, Maria da Conceição Ribeiro
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/34600
• topic: Negociação coletiva; Assédio moral; Serviço público; Harassment; Public administration; Collective bargaining tables; Public managers; Labor relations

A pessoa vítima de assédio moral sofre com problemas de saúde e não consegue apresentar resultados eficazes e satisfatórios no trabalho, pois além de sofrer discriminação e ser marginalizado no seu ambiente de trabalho, pelo chefe e colegas, tem o seu lado emocional e psicológico afetado, não conseguindo manter sua capacidade, seu potencial e seu desempenho laboral, ficando desatenta e menos eficiente. Partindo dessa premissa, o presente buscou avaliar a atuação das organizações sindicais em situações de assédio moral no serviço público e identificar de que forma a negociação coletiva pode contribuir para minimizar a utilização de mecanismos exacerbados de poder pelos gestores públicos. Para tanto, foi realizada uma pesquisa a partir de entrevistas com os diretores do Sindicato dos Docentes da Universidade Federal do Pará (ANDES/ADUFPA), Sindicato dos Trabalhadores das Instituições Federais de Ensino Superior no Estado do Pará (SINDTUFPA), Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal do Estado do Pará (SINTSEP/PA), Sindicato dos Servidores Públicos Federais da Previdência, Saúde, Trabalho e Assistência Social no Pará (SINTPREVS/PA). Os principais resultados demonstram que o nível de conhecimento dos sindicatos vinculados a instituições públicas, em relação aos problemas de assédio moral sofridos pelos servidores é ainda muito pequeno, podendo ser considerado frágil para uma discussão e argumentação, necessitando de mais debates, orientações e informações para que possam buscar uma atuação de combate ao assédio moral junto às mesas de negociação coletiva.