Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Catrochio, Valdecyr
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/14232
Resumo: Esta monografia apresenta como principal problemática determinar o perfil de liderança predominante entre os gestores das agências do Banco do Brasil na região oeste do Paraná e apresentar as principais percepções em relação a atuação desses indivíduos na atual política econômica e social do banco. Procurou-se determinar qual o perfil ideal de um líder, analisando qualidades e opiniões de liderados e como foi a influência da "maquinização" do ambiente organizacional, que alterou o modus operandi das agências bancárias a partir de 1995 com a redução do emprego e aumento das máquinas. O método utilizado para pesquisa foi quantitativo, pois diz respeito à investigação de valores, atitudes, percepções e motivações do público pesquisado, com a preocupação primordial de entendê-los em toda a sua profundidade. A busca de dados foi de ordem representativa de um determinado universo de modo que seus dados pudessem ser generalizados e projetados para aquele universo, possibilitando aos futuros leitores uma maior clareza dos objetivos definidos. O instrumento de coleta de dados foi um questionário dirigido a 47 indivíduos pertencentes à Gerência Média de agências bancárias pertencentes ao Banco do Brasil, na região oeste do Paraná, já que os resultados são mais concretos e, conseqüentemente menos passíveis de erros de interpretação. Levou-se em consideração que este tipo de pesquisa, em muitos casos gera índices que podem ser comparados ao longo do tempo, permitindo traçar um histórico da informação. Concluiu-se que os gerentes submetidos à análise estão dentro do perfil sugerido como ideal pela literatura consultada.
id UFRGS-2_0c3278ee97c6ef5ddb45968a6fffffe1
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/14232
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Catrochio, ValdecyrCosta, Silvia Generali da2008-10-03T04:13:05Z2007http://hdl.handle.net/10183/14232000649811Esta monografia apresenta como principal problemática determinar o perfil de liderança predominante entre os gestores das agências do Banco do Brasil na região oeste do Paraná e apresentar as principais percepções em relação a atuação desses indivíduos na atual política econômica e social do banco. Procurou-se determinar qual o perfil ideal de um líder, analisando qualidades e opiniões de liderados e como foi a influência da "maquinização" do ambiente organizacional, que alterou o modus operandi das agências bancárias a partir de 1995 com a redução do emprego e aumento das máquinas. O método utilizado para pesquisa foi quantitativo, pois diz respeito à investigação de valores, atitudes, percepções e motivações do público pesquisado, com a preocupação primordial de entendê-los em toda a sua profundidade. A busca de dados foi de ordem representativa de um determinado universo de modo que seus dados pudessem ser generalizados e projetados para aquele universo, possibilitando aos futuros leitores uma maior clareza dos objetivos definidos. O instrumento de coleta de dados foi um questionário dirigido a 47 indivíduos pertencentes à Gerência Média de agências bancárias pertencentes ao Banco do Brasil, na região oeste do Paraná, já que os resultados são mais concretos e, conseqüentemente menos passíveis de erros de interpretação. Levou-se em consideração que este tipo de pesquisa, em muitos casos gera índices que podem ser comparados ao longo do tempo, permitindo traçar um histórico da informação. Concluiu-se que os gerentes submetidos à análise estão dentro do perfil sugerido como ideal pela literatura consultada.This monograph presents as main problem to determine the profile of predominant leadership among the managers of the agencies of the Bank of Brazil in the area west of Paraná and to present the main perceptions in relation to those individuals' performance in the current economic and social politics of the bank. It tried to determine which the a leader's ideal profile, analyzing qualities and opinions of having led and as it went the influence of to machine organization of the atmosphere, that altered the modus operandi of the agencies you would support starting from 1995 with the reduction of the employment and increase of the you plan. The method used for research was qualitative, because he/she says respect to the investigation of values, attitudes, perceptions and the researched public's motivations, with the primordial concern of understanding them in all its depth. The search of data was of representative order of a certain universe so that its data could be widespread and projected for that universe, facilitating the future readers a larger clarity of the defined objectives. The instrument of collection of data was a questionnaire driven 47 managers of bank agencies belonging to the Bank of Brazil, in the area west of Paraná, since the results are more concrete and, consequently less with possibility of interpretation mistakes. It was taken in consideration that this research type, in many cases generate indexes that they can be compared along the time, allowing to trace a historical of the information. t was ended that the managers submitted to the analysis are inside of the profile suggested as ideal by the consulted literature.application/pdfporOrganizaçõesGestão empresarialAmbiente organizacionalLiderança : Administração de pessoalMotivação : Empregado : ChefiaBanco do Brasil.Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2007especializaçãoCurso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000649811.pdf.txt000649811.pdf.txtExtracted Texttext/plain89200http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/2/000649811.pdf.txt41742a70d0d0d922c5e76a923665f097MD52ORIGINAL000649811.pdf000649811.pdfTexto completoapplication/pdf891455http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/1/000649811.pdf2009086833e37cc3d3680fb70412496aMD51THUMBNAIL000649811.pdf.jpg000649811.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1168http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/3/000649811.pdf.jpgdf1a2ea9789c0712a699309ebdee0b89MD5310183/142322018-10-08 07:59:21.556oai:www.lume.ufrgs.br:10183/14232Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-08T10:59:21Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
title Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
spellingShingle Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
Catrochio, Valdecyr
Organizações
Gestão empresarial
Ambiente organizacional
Liderança : Administração de pessoal
Motivação : Empregado : Chefia
Banco do Brasil.
title_short Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
title_full Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
title_fullStr Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
title_full_unstemmed Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
title_sort Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
author Catrochio, Valdecyr
author_facet Catrochio, Valdecyr
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Catrochio, Valdecyr
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Costa, Silvia Generali da
contributor_str_mv Costa, Silvia Generali da
dc.subject.por.fl_str_mv Organizações
Gestão empresarial
Ambiente organizacional
Liderança : Administração de pessoal
Motivação : Empregado : Chefia
Banco do Brasil.
topic Organizações
Gestão empresarial
Ambiente organizacional
Liderança : Administração de pessoal
Motivação : Empregado : Chefia
Banco do Brasil.
description Esta monografia apresenta como principal problemática determinar o perfil de liderança predominante entre os gestores das agências do Banco do Brasil na região oeste do Paraná e apresentar as principais percepções em relação a atuação desses indivíduos na atual política econômica e social do banco. Procurou-se determinar qual o perfil ideal de um líder, analisando qualidades e opiniões de liderados e como foi a influência da "maquinização" do ambiente organizacional, que alterou o modus operandi das agências bancárias a partir de 1995 com a redução do emprego e aumento das máquinas. O método utilizado para pesquisa foi quantitativo, pois diz respeito à investigação de valores, atitudes, percepções e motivações do público pesquisado, com a preocupação primordial de entendê-los em toda a sua profundidade. A busca de dados foi de ordem representativa de um determinado universo de modo que seus dados pudessem ser generalizados e projetados para aquele universo, possibilitando aos futuros leitores uma maior clareza dos objetivos definidos. O instrumento de coleta de dados foi um questionário dirigido a 47 indivíduos pertencentes à Gerência Média de agências bancárias pertencentes ao Banco do Brasil, na região oeste do Paraná, já que os resultados são mais concretos e, conseqüentemente menos passíveis de erros de interpretação. Levou-se em consideração que este tipo de pesquisa, em muitos casos gera índices que podem ser comparados ao longo do tempo, permitindo traçar um histórico da informação. Concluiu-se que os gerentes submetidos à análise estão dentro do perfil sugerido como ideal pela literatura consultada.
publishDate 2007
dc.date.issued.fl_str_mv 2007
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2008-10-03T04:13:05Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/14232
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000649811
url http://hdl.handle.net/10183/14232
identifier_str_mv 000649811
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/2/000649811.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/1/000649811.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/14232/3/000649811.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 41742a70d0d0d922c5e76a923665f097
2009086833e37cc3d3680fb70412496a
df1a2ea9789c0712a699309ebdee0b89
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801224384212369408