Análise do estilo de liderança de gerentes de agências do Banco do Brasil e sua influência na manutenção e promoção da motivação dos funcionários
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2007 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/13934 |
Resumo: | O presente estudo centra-se nas características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome referentes ao tema. Encontrou-se uma vasta bibliografia, das quais as teorias administrativas serviram de referencial às pesquisas voltadas à liderança no ambiente organizacional, e as teorias de liderança propiciaram reunir as características e habilidades dos líderes. Na pesquisa adotou-se uma metodologia quantitativa descritiva com observação direta junto ao corpo funcional de quatro agências do Banco do Brasil. O estudo identifica as características comportamentais e os estilos de liderança da gerência das agências, assim como a percepção dos funcionários pela forma que são liderados e a influência deste estilo em sua motivação e, finalmente, traça um perfil do líder desejado pelo grupo pesquisado, a partir dos dados coletados. |
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Acioly, Ana Paula LovatelCosta, Silvia Generali da2008-09-23T04:13:45Z2007http://hdl.handle.net/10183/13934000649699O presente estudo centra-se nas características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome referentes ao tema. Encontrou-se uma vasta bibliografia, das quais as teorias administrativas serviram de referencial às pesquisas voltadas à liderança no ambiente organizacional, e as teorias de liderança propiciaram reunir as características e habilidades dos líderes. Na pesquisa adotou-se uma metodologia quantitativa descritiva com observação direta junto ao corpo funcional de quatro agências do Banco do Brasil. O estudo identifica as características comportamentais e os estilos de liderança da gerência das agências, assim como a percepção dos funcionários pela forma que são liderados e a influência deste estilo em sua motivação e, finalmente, traça um perfil do líder desejado pelo grupo pesquisado, a partir dos dados coletados.application/pdfporAdministração de recursos humanosLiderançaAmbiente organizacionalMotivação : TrabalhoBanco do Brasil.Análise do estilo de liderança de gerentes de agências do Banco do Brasil e sua influência na manutenção e promoção da motivação dos funcionáriosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2007especializaçãoCurso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000649699.pdf.txt000649699.pdf.txtExtracted Texttext/plain174329http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/13934/2/000649699.pdf.txt693c139e5f942daabea69ff5ba887a8eMD52ORIGINAL000649699.pdf000649699.pdfTexto completoapplication/pdf584533http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/13934/1/000649699.pdff45bcadc04abd5c48c26f4578150d71bMD51THUMBNAIL000649699.pdf.jpg000649699.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1084http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/13934/3/000649699.pdf.jpgf6024e3fe87b7f530d084da70b7d5d0bMD5310183/139342018-10-08 08:05:08.842oai:www.lume.ufrgs.br:10183/13934Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-08T11:05:08Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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