Trabalho e terceirização : um estudo de caso sobre os terceirizados da área da limpeza

• Autor(a) principal: Sousa, Renan Ziglioli de
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/158535
• topic: UFRGS; Terceirização; Trabalhadores; Precarização do trabalho; Exclusão social; Outsourcing; Social exclusion; Precariousness of work

A exploração e precarização do trabalho vem ocorrendo sistematicamente desde os primórdios do sistema capitalista. Contudo, na era contemporânea este sistema vem assumindo novas formas, se adaptando à instabilidade econômica por meio da acumula-ção flexível, o que se verifica tanto na iniciativa privada quanto na iniciativa pública. Sendo assim, a intenção deste trabalho é fazer um estudo de caso sobre os trabalhadores terceirizados da área da limpeza da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, a fim de analisar os impactos que este tipo de relação trabalhista causa nos indivíduos. Desta forma, a partir de entrevistas parcialmente estruturadas, buscou-se compreender a percepção dos terceirizados quanto ao assunto. Os temas que se evidenciaram foram a falta de suporte organizacional, as diversas formas de precarização decorrentes do regime terceirizado, as formas de exclusão social pelas quais passam estes trabalhado-res, bem como os sentimentos de desmotivação, insegurança e falta de reconhecimento, frequentemente relatadas pelos terceirizados. Assim, a partir do presente trabalho, é possível verificar que a terceirização apresenta mais desvantagens do que vantagens, posto que não satisfaz as expectativas humanas e sociais dos trabalhadores, e nem as expectativas econômicas de quem opta por este regime de trabalho.