O assédio moral nas relações de emprego sob a perspectiva das relações de gênero

• Autor(a) principal: Pereira, Andressa Ribas
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/174613
• topic: Trabalho da mulher; Assédio moral; Relação de gênero; Gender relations; Women’s work; Historical evolution of women’s work in brazil; Legislation evoluition of women’s work in Brazil; Moral harassment

O presente trabalho se propôs a analisar o assédio moral sofrido pelas trabalhadoras mulheres sob a perspectiva das relações de gênero, a fim de averiguar se e como as relações de gênero exercem influência no modo como esse fenômeno atinge as trabalhadoras mulheres. Para tanto, em um primeiro momento se elucidou como as relações de gênero interferem na dinâmica do trabalho feminino, partindo-se da análise histórica, social e legislativa da inserção da mulher no mercado e no Direito do Trabalho brasileiro até a análise das atuais condições em que o trabalho feminino é exercido no Brasil, auferida por meio do exame de dados estatísticos. Em um segundo momento, se examinou o instituto do assédio moral de forma geral e, na sequência, foi abordado o assédio moral sofrido em específico pelas trabalhadoras mulheres, a fim de se verificar os impactos das relações de gênero nessa prática. Conclui-se, deste modo, que as relações de gênero influenciam o assédio moral sofrido pelas trabalhadoras mulheres, da mesma forma em que foram e são determinantes para o modo de inserção da mulher no mercado de trabalho, para a forma em como o trabalho da mulher é concebido socialmente e para as condições em que esse trabalho é realizado.