A participação dos lucros e resultados (PLR) como instrumento motivacional no Banco Beta
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/36706 |
Resumo: | No mundo competitivo de hoje, para que as empresas possam ser bem sucedidas, um dos grandes desafios na área de gestão de pessoas é manter os colaboradores motivados. O objetivo deste estudo é analisar a influência do programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, na motivação dos funcionários do Banco Beta em uma agência na cidade de Rio Grande –RS. Para isso realizou-se um estudo de caso na agência do banco. A obtenção dos dados para a pesquisa, ocorreu através de entrevistas semi-estruturadas, com perguntas abertas e uma abordagem qualitativa, que buscaram obter as percepções dos funcionários acerca da influência da PLR na sua motivação. Os resultados obtidos na pesquisa demonstram uma influência positiva da PLR, que apesar de apresentar necessidades de melhoria em seu programa apresentou resultados positivos tanto para a empresa como para seus funcionários. |
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Guimarães, Diogo BragaScheffer, Angela Beatriz Busato2012-01-19T01:20:50Z2011http://hdl.handle.net/10183/36706000791349No mundo competitivo de hoje, para que as empresas possam ser bem sucedidas, um dos grandes desafios na área de gestão de pessoas é manter os colaboradores motivados. O objetivo deste estudo é analisar a influência do programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, na motivação dos funcionários do Banco Beta em uma agência na cidade de Rio Grande –RS. Para isso realizou-se um estudo de caso na agência do banco. A obtenção dos dados para a pesquisa, ocorreu através de entrevistas semi-estruturadas, com perguntas abertas e uma abordagem qualitativa, que buscaram obter as percepções dos funcionários acerca da influência da PLR na sua motivação. Os resultados obtidos na pesquisa demonstram uma influência positiva da PLR, que apesar de apresentar necessidades de melhoria em seu programa apresentou resultados positivos tanto para a empresa como para seus funcionários.application/pdfporMotivaçãoParticipação nos lucrosRemuneraçãoA participação dos lucros e resultados (PLR) como instrumento motivacional no Banco Betainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2011Administraçãograduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000791349.pdf000791349.pdfTexto completoapplication/pdf201144http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36706/1/000791349.pdfdd69a60b8e78a50a5e8e98d91d4ac7c1MD51TEXT000791349.pdf.txt000791349.pdf.txtExtracted Texttext/plain69799http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36706/2/000791349.pdf.txt5249f7c6da8255cce228807397799b52MD52THUMBNAIL000791349.pdf.jpg000791349.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1125http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36706/3/000791349.pdf.jpg73ef3dbb1632be000d35998cca588f67MD5310183/367062018-10-09 08:35:00.223oai:www.lume.ufrgs.br:10183/36706Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-09T11:35Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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