O estilo de liderança presente na empresa Sucesso LTDA.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/36731 |
Resumo: | Liderança é um item importante em todos os segmentos da sociedade, especialmente no contexto das empresas que, movidas pela alta concorrência e globalização dos negócios, depende da capacidade de liderar das pessoas para atingir e superar seus objetivos organizacionais. Neste sentido, realizou-se o presente trabalho com o objetivo de diagnosticar de que modo o estilo da liderança praticado influencia o clima organizacional da empresa Sucesso Ltda. Para tanto procedeu-se a um estudo de caso, entrevistando-se diretamente o diretor geral da mesma e aplicando-se um questionário a uma amostra de 30 liderados. Assim, concluindo-se as fases de pesquisa definidas na metodologia, pode-se afirmar que o estilo de liderança identificado, tanto pela entrevista com o líder quanto pelos dados apontados pelos liderados, é o estilo autocrático. Da mesma forma identificou-se que o clima organizacional é considerado, pelo líder e pelos liderados, como bom. No entanto, algumas questões referentes à ação das lideranças, com destaque à participação dos trabalhadores, à comunicação dos objetivos organizacionais e à vitalidade organizacional merecem destaque por terem logrado os maiores percentuais de descontentamento manifestado pelos liderados, podendo estar afetando de forma negativa o estabelecimento de um clima organizacional mais favorável. Como sugestão de pesquisa, indica-se a realização de um censo, utilizando-se da pesquisa das mesmas variáveis, para obter-se resultados mais conclusivos. |
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