Análise estatística dos afastamentos dos professores da Rede Municipal de Ensino de Porto Alegre

• Autor(a) principal: Halmenschlager, Bruno
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/175212
• topic: Análise de agrupamento; Absenteísmo escolar; Absenteeism; Teachers; Cluster analysis; Education; Municipal Secretary of Education; SMED; Porto Alegre

Este trabalho trata de um estudo de caso dos afastamentos por licença e ausências sem justificativa ao trabalho por parte de professores municipais de Porto Alegre, pois este seria um dos fatores que explicariam a constante necessidade de acréscimo de professores nos quadros de servidores das escolas municipais. A proposta é realizar uma análise estatística do grupo de professores da Rede Municipal de Ensino (RME) de Porto Alegre que se abstiveram ao trabalho no período compreendido entre Janeiro e Dezembro de 2016. Para atingirmos o objetivo proposto, que é analisar o absenteísmo dos professores da RME da capital do Rio Grande do Sul, identificando características comuns, vislumbrando medidas para redução da abstenção, para isto, foram geradas, através de softwares estatísticos, análises estatísticas pontuais, testes de associação, bem como, se procedeu uma análise multivariada de agrupamentos no conjunto de dados coletado e reconstituído. Os agrupamentos encontrados pela análise de cluster, auxiliaram na definição do perfil dos professores que se abstiveram no município de Porto Alegre no referido ano, como um grupo de professores que manifestaram desejo de mudança de local de trabalho, ou, àqueles que não residem em situação considerada de risco, etc. Também foi possível o estabelecimento de um controle dos dados relacionados ao absenteísmo ocorrido no referido município, incitando novas metodologias de coleta e análise dos dados, demonstrando, inclusive, a responsabilidade associada a isto, abrangendo procedimentos rotineiros acerca do andamento do trabalho, não esgotando, porém, a discussão sobre a saúde dos funcionários públicos municipais.