Desenvolvimento de carreira em psicólogos : tarefas evolutivas de estabelecimento

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bedin, Lívia Maria
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Castellá Sarriera, Jorge, Paradiso, Ângela Carina
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/118034
Resumo: O objetivo deste estudo foi compreender como psicólogos estão vivenciando as tarefas evolutivas do desenvolvimento de carreira inerentes ao estágio de Estabelecimento, de acordo com a teoria de Donald Super. Ainda, buscouse verifi car as diferenças de percepção entre a realização das tarefas do desenvolvimento de carreira nos três tipos de vínculo empregatício (público, privado ou autônomo); verifi car as transições dentro do mesmo estágio de desenvolvimento de carreira e verifi car as relações expressas referentes ao contexto socioeconômico. Foram entrevistados 15 psicólogos com idades entre 30 e 38 anos. A entrevista contemplou as tarefas do desenvolvimento de carreira: Estabilização, Consolidação e Progresso. Foi realizada análise de conteúdo e os resultados apontaram seis categorias emergentes relacionadas às tarefas do estágio de Estabelecimento: Rede de relacionamento, Processo de desenvolvimento, Realização profi ssional, Legalização do vínculo de trabalho, Preocupação com o desempenho e Busca por qualificação.
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