Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/36711 |
Resumo: | O presente trabalho teve como princípio básico desenvolver levantamento do clima organizacional dos colaboradores de uma empresa do ramo bancário localizado na cidade de Pelotas, o qual abrangeu os colaboradores de todos os níveis de cinco agências. Para tanto, o referencial teórico baseou-se em temas como: trabalho bancário e a reestruturação, administração de recursos humanos e clima organizacional. A pesquisa possui uma abordagem quantitativa e foi realizada através do método de levantamento de dados Survey, por meio da aplicação de um questionário junto aos colaboradores da empresa. Através da análise e interpretação foi possível identificar aspectos associados ao objetivo geral. Por meio da pesquisa pode-se observar que os colaboradores sentem-se satisfeitos em trabalhar na empresa, se consideram parte integrante da equipe, tem um bom relacionamento com seus coordenadores - os quais lhes transmitem confiança. No entanto, há considerações a serem feitas no que se refere à participação dos colaboradores em temas como motivação para a execução de tarefas e no aspecto de reconhecimento em que a empresa faz ao serviço que o funcionário esta executando, também são necessárias melhorias que visem investimentos na qualificação profissional dos colaboradores, ha necessidade de melhoria na distribuição de trabalhos entre setores, bem como a necessidade de melhor adequação dos salários dos funcionários. Pode-se afirmar que através das constatações feitas durante o presente trabalho, o objetivo geral foi atingido e poderá ser utilizado pela empresa na continuação de seu trabalho a fim de proporcionar as melhorias necessárias a seus colaboradores. |
id |
UFRGS-2_271b3d590af1e5adb4c6de2e7ce1b5f4 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/36711 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Santos, Gilmar Islabão dosScheffer, Angela Beatriz Busato2012-01-19T01:20:52Z2011http://hdl.handle.net/10183/36711000791476O presente trabalho teve como princípio básico desenvolver levantamento do clima organizacional dos colaboradores de uma empresa do ramo bancário localizado na cidade de Pelotas, o qual abrangeu os colaboradores de todos os níveis de cinco agências. Para tanto, o referencial teórico baseou-se em temas como: trabalho bancário e a reestruturação, administração de recursos humanos e clima organizacional. A pesquisa possui uma abordagem quantitativa e foi realizada através do método de levantamento de dados Survey, por meio da aplicação de um questionário junto aos colaboradores da empresa. Através da análise e interpretação foi possível identificar aspectos associados ao objetivo geral. Por meio da pesquisa pode-se observar que os colaboradores sentem-se satisfeitos em trabalhar na empresa, se consideram parte integrante da equipe, tem um bom relacionamento com seus coordenadores - os quais lhes transmitem confiança. No entanto, há considerações a serem feitas no que se refere à participação dos colaboradores em temas como motivação para a execução de tarefas e no aspecto de reconhecimento em que a empresa faz ao serviço que o funcionário esta executando, também são necessárias melhorias que visem investimentos na qualificação profissional dos colaboradores, ha necessidade de melhoria na distribuição de trabalhos entre setores, bem como a necessidade de melhor adequação dos salários dos funcionários. Pode-se afirmar que através das constatações feitas durante o presente trabalho, o objetivo geral foi atingido e poderá ser utilizado pela empresa na continuação de seu trabalho a fim de proporcionar as melhorias necessárias a seus colaboradores.application/pdfporTrabalho bancárioClima organizacionalLevantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2011/1Administraçãograduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000791476.pdf.txt000791476.pdf.txtExtracted Texttext/plain100869http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/2/000791476.pdf.txtc40e2910969eebebde8c70afbac58246MD52ORIGINAL000791476.pdf000791476.pdfTexto completoapplication/pdf353217http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/1/000791476.pdf2891e54a828013198aca9d25c8c2aed3MD51THUMBNAIL000791476.pdf.jpg000791476.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1120http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/3/000791476.pdf.jpg5a9a6dc297341375f4060b835b039b66MD5310183/367112018-10-09 08:44:27.648oai:www.lume.ufrgs.br:10183/36711Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-09T11:44:27Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
title |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
spellingShingle |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas Santos, Gilmar Islabão dos Trabalho bancário Clima organizacional |
title_short |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
title_full |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
title_fullStr |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
title_full_unstemmed |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
title_sort |
Levantamento de clima organizacional do Banco Beta na cidade de Pelotas |
author |
Santos, Gilmar Islabão dos |
author_facet |
Santos, Gilmar Islabão dos |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Santos, Gilmar Islabão dos |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Scheffer, Angela Beatriz Busato |
contributor_str_mv |
Scheffer, Angela Beatriz Busato |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Trabalho bancário Clima organizacional |
topic |
Trabalho bancário Clima organizacional |
description |
O presente trabalho teve como princípio básico desenvolver levantamento do clima organizacional dos colaboradores de uma empresa do ramo bancário localizado na cidade de Pelotas, o qual abrangeu os colaboradores de todos os níveis de cinco agências. Para tanto, o referencial teórico baseou-se em temas como: trabalho bancário e a reestruturação, administração de recursos humanos e clima organizacional. A pesquisa possui uma abordagem quantitativa e foi realizada através do método de levantamento de dados Survey, por meio da aplicação de um questionário junto aos colaboradores da empresa. Através da análise e interpretação foi possível identificar aspectos associados ao objetivo geral. Por meio da pesquisa pode-se observar que os colaboradores sentem-se satisfeitos em trabalhar na empresa, se consideram parte integrante da equipe, tem um bom relacionamento com seus coordenadores - os quais lhes transmitem confiança. No entanto, há considerações a serem feitas no que se refere à participação dos colaboradores em temas como motivação para a execução de tarefas e no aspecto de reconhecimento em que a empresa faz ao serviço que o funcionário esta executando, também são necessárias melhorias que visem investimentos na qualificação profissional dos colaboradores, ha necessidade de melhoria na distribuição de trabalhos entre setores, bem como a necessidade de melhor adequação dos salários dos funcionários. Pode-se afirmar que através das constatações feitas durante o presente trabalho, o objetivo geral foi atingido e poderá ser utilizado pela empresa na continuação de seu trabalho a fim de proporcionar as melhorias necessárias a seus colaboradores. |
publishDate |
2011 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2011 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2012-01-19T01:20:52Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/36711 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000791476 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/36711 |
identifier_str_mv |
000791476 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/2/000791476.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/1/000791476.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/36711/3/000791476.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c40e2910969eebebde8c70afbac58246 2891e54a828013198aca9d25c8c2aed3 5a9a6dc297341375f4060b835b039b66 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224421058281472 |