Experiência de gestores que passaram pelo processo de coaching executivo

• Autor(a) principal: Granados Diaz, Diana Paola
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/102294
• topic: Psicologia organizacional; Pessoal de administração

O presente trabalho tem como objetivo conhecer a percepção da experiência e os resultados obtidos por gestores que passaram pelo processo de Coaching Executivo. A amostra foi composta por cinco gestores que passaram pela experiência do processo de Coaching Executivo em diferentes empresas do Rio Grande do Sul. O instrumento utilizado foi entrevista semiestruturada. Posteriormente, os dados foram analisados com a técnica análise de conteúdo. O resultado da pesquisa evidencia que a percepção dos participantes sobre a experiência do processo de Coaching Executivo foi de uma ferramenta para atingir os resultados e gerar mudanças tanto na vida profissional como na vida pessoal. Assim como perceberam que o programa de Coaching tem etapas e passos que possibilitam o autoconhecimento e o autocontrole. Igualmente, foi analisado que as expectativas dos gestores frente ao processo foram coerentes com os resultados obtidos após o processo de Coaching Executivo.