Subordinação e relação de emprego : uma releitura em face das relações de trabalho contemporâneas

• Autor(a) principal: Costa, Luísa Araújo de Menezes
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/67360
• topic: Relações de trabalho; Subordinação; Work; Subordination; Working relationship; Contemporaneity; Employer’s power

O presente trabalho possui o intuito de analisar a subordinação sob o prisma clássico e sob a ótica de teorias não tão difundidas a respeito da subordinação, investigando-se qual concepção desse instituto jurídico revela-se mais adequada para atender às especificidades das relações de trabalho contemporâneas. Tal se justifica à medida que a relação de emprego típica e a correspondente figura do trabalhador subordinado, sujeito ao forte e constante poder do empregador, sofreram transformações em face das mudanças ocorridas no mundo do trabalho; assim, tanto a doutrina como a jurisprudência encontram dificuldades em identificar o trabalhador subordinado, pois suas características clássicas agora se apresentam inconstantes. Assim, é importante o estudo da subordinação tanto sob a perspectiva da doutrina clássica, como sob o prisma de teorias contemporâneas, uma vez que, em geral, tais visões não são excludentes.