O Esocial como ferramenta de apoio à monitoração de pessoas no SERPRO

• Autor(a) principal: Bruno, Karina da Costa
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/127323
• topic: Gestão de pessoas; Serviço público federal; Gestão da informação

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) consiste na unificação por meio eletrônico do envio de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais. Sendo uma obrigação legal determinada pelo Governo Federal, tornou-se um dos assuntos de maior destaque no país. No meio governamental, aborda-se intensamente o assunto por representar um marco regulatório no país, mudando a forma de controle e fiscalização pelos órgãos federais. No contexto das organizações, tem sido tema de discussões, diante da transformação no cumprimento e controle das obrigações fiscais, trabalhistas, tributárias e previdenciárias dos empregados. Diante da importância do assunto, o presente trabalho teve como objetivo geral verificar o uso do eSocial como ferramenta de apoio à monitoração de pessoas, sob a ótica do empregador, no caso o Serpro. Como métodos de pesquisa foram utilizadas investigação documental, pesquisa bibliográfica e entrevistas, aplicadas a um estudo de caso no Serpro. Por meio disso, concluiu-se que o eSocial, pode ser considerado uma ferramenta de apoio à monitoração de pessoas do Serpro, uma vez que permite a automação das atividades operacionais e a coleta, o registro, o armazenamento e a obtenção de informações, possibilitando a consulta em tempo real.