A construção da carreira dos profissionais de tecnologia da informação de uma cooperativa do ramo financeiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Miranda, Gabriel José Rodriguez
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/256909
Resumo: Este trabalho tem como objetivo geral identificar e analisar como os profissionais de TI se posicionam diante de suas carreiras, elencando os fatores considerados para mudanças ou permanência na organização e quais são seus principais desafios. Os comportamentos identificados foram os de aprendizado contínuo e individualização da carreira conectada com o sentimento de orgulho dos profissionais. Foi realizada uma pesquisa exploratória com 10 profissionais que atuam na área de TI. Os resultados indicam que os profissionais de TI possuem um perfil de recorrente aprendizado e atualização profissional, buscando conduzir suas próprias carreiras e valorizam bons ambientes profissionais para exercerem seus trabalhos. Mesmo que identificado como comportamento, pôde-se perceber que os profissionais também encaram o aprendizado contínuo como o principal desafio da área de atuação. Como motivações para permanência na organização, pôde-se concluir que os fatores organizacionais: satisfação com o que é feito no trabalho, o ambiente de trabalho, o relacionamento com colegas e a satisfação salarial. Além disso, o sentimento de ser respeitado no âmbito pessoal e profissional e uma organização que ofereça desafios constantes e atualização do conhecimento do profissional. Por outro lado, a insatisfação salarial e a impossibilidade de crescimento organizacional no meio técnico são fatores fundamentais para a saída destes profissionais da organização.
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