Descritivo de cargo da empresa Voges Metalurgia Ltda
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/29743 |
Resumo: | Esta pesquisa teve como principal objetivo identificar se as características pessoais requeridas pelos descritivos de cargos do plano operacional da organização Voges Metalurgia LTDA são avaliadas no processo de recrutamento e seleção. Por tratar-se de um tema com caráter subjetivo, o processo seletivo tem papel fundamental para aumentar o grau de assertividade, tornando-se uma ferramenta estratégica para a empresa. Buscou-se na fundamentação teórica o reforço sobre o estudo, que foi essencial para o conhecimento dos subsídios necessários para a construção da proposta. Foram trabalhadas questões referentes à gestão de pessoas, descritivos de cargos e recrutamento e seleção. Quanto à metodologia, adotou-se o estudo de caso e a pesquisa classificada como qualitativa. O instrumento para a coleta de dados foi através da documentação e entrevistas com perguntas abertas, aplicados aos colaboradores envolvidos no processo de recrutamento e seleção da empresa. As respostas dos participantes foram organizadas, selecionando-se o conteúdo mais significativo na relação com o objetivo proposto. Com o estudo, entendeu-se que o processo de recrutamento e seleção é muito importante, porém os descritivos de cargos do plano operacional devem ser reavaliados. No processo de recrutamento e seleção é importante que seja incluída dinâmicas de grupo e avaliação psicológicas, e os descritivos de cargos sejam melhor aproveitados pela organização. |
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