Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/61816 |
Resumo: | Este trabalho tem como objetivo analisar a relação existente entre a avaliação de desempenho e o planejamento estratégico do Instituto de Informática da Universidade Federal do Rio Grande do Sul para determinar como isto pode repercutir na negociação de objetivos e metas referentes à gestão de pessoal. O artigo traz o resultado e a análise de uma pesquisa feita neste instituto sobre as expectivas dos funcionários e traz indícios sobre o grau de engajamento dos servidores no futuro processo de avaliação de desempenho da instituição, bem como, um breve estudo de como é feito o planejamento estratégico e como estes dois assuntos podem interagir. A experiência trouxe dados que podem contribuir na formulação de políticas internas que venham a aperfeiçoar os processos citados. Segundo os resultados obtidos, podemos constatar que metade dos servidores do Instituto de Informática da UFRGS não consideram a avaliação de desempenho como uma forma de melhorar o padrão de qualidade dos serviços ou o ambiente organizacional sendo que, os problemas encontrados foram falta de conhecimento e falta de motivação. A pesquisa mostra uma necessidade de maior e/ou contínua divulgação da avaliação de desempenho e do planejamento estratégico. |
id |
UFRGS-2_6784a8275081da7d5cafccd143f6a1f3 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/61816 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Costa, Henrique da SilvaNão disponível2012-12-11T01:38:13Z2010http://hdl.handle.net/10183/61816000866681Este trabalho tem como objetivo analisar a relação existente entre a avaliação de desempenho e o planejamento estratégico do Instituto de Informática da Universidade Federal do Rio Grande do Sul para determinar como isto pode repercutir na negociação de objetivos e metas referentes à gestão de pessoal. O artigo traz o resultado e a análise de uma pesquisa feita neste instituto sobre as expectivas dos funcionários e traz indícios sobre o grau de engajamento dos servidores no futuro processo de avaliação de desempenho da instituição, bem como, um breve estudo de como é feito o planejamento estratégico e como estes dois assuntos podem interagir. A experiência trouxe dados que podem contribuir na formulação de políticas internas que venham a aperfeiçoar os processos citados. Segundo os resultados obtidos, podemos constatar que metade dos servidores do Instituto de Informática da UFRGS não consideram a avaliação de desempenho como uma forma de melhorar o padrão de qualidade dos serviços ou o ambiente organizacional sendo que, os problemas encontrados foram falta de conhecimento e falta de motivação. A pesquisa mostra uma necessidade de maior e/ou contínua divulgação da avaliação de desempenho e do planejamento estratégico.application/pdfporNegociação coletivaAvaliação de desempenhoPlanejamento estratégicoPlanejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGSinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000866681.pdf000866681.pdfTexto completoapplication/pdf453527http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/1/000866681.pdf17bb425676a4d1e6851955623b5c34c3MD51TEXT000866681.pdf.txt000866681.pdf.txtExtracted Texttext/plain57321http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/2/000866681.pdf.txtcb9727f0ab0e761973d15a53ad0ac034MD52THUMBNAIL000866681.pdf.jpg000866681.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1333http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/3/000866681.pdf.jpg2895cb592412e699e29a7cc7185523bbMD5310183/618162023-01-05 06:05:18.638927oai:www.lume.ufrgs.br:10183/61816Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2023-01-05T08:05:18Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
title |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
spellingShingle |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS Costa, Henrique da Silva Negociação coletiva Avaliação de desempenho Planejamento estratégico |
title_short |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
title_full |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
title_fullStr |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
title_full_unstemmed |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
title_sort |
Planejamento estratégico, negociação e avaliação de desempenho no Instituto de Informática da UFRGS |
author |
Costa, Henrique da Silva |
author_facet |
Costa, Henrique da Silva |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Costa, Henrique da Silva |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Não disponível |
contributor_str_mv |
Não disponível |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Negociação coletiva Avaliação de desempenho Planejamento estratégico |
topic |
Negociação coletiva Avaliação de desempenho Planejamento estratégico |
description |
Este trabalho tem como objetivo analisar a relação existente entre a avaliação de desempenho e o planejamento estratégico do Instituto de Informática da Universidade Federal do Rio Grande do Sul para determinar como isto pode repercutir na negociação de objetivos e metas referentes à gestão de pessoal. O artigo traz o resultado e a análise de uma pesquisa feita neste instituto sobre as expectivas dos funcionários e traz indícios sobre o grau de engajamento dos servidores no futuro processo de avaliação de desempenho da instituição, bem como, um breve estudo de como é feito o planejamento estratégico e como estes dois assuntos podem interagir. A experiência trouxe dados que podem contribuir na formulação de políticas internas que venham a aperfeiçoar os processos citados. Segundo os resultados obtidos, podemos constatar que metade dos servidores do Instituto de Informática da UFRGS não consideram a avaliação de desempenho como uma forma de melhorar o padrão de qualidade dos serviços ou o ambiente organizacional sendo que, os problemas encontrados foram falta de conhecimento e falta de motivação. A pesquisa mostra uma necessidade de maior e/ou contínua divulgação da avaliação de desempenho e do planejamento estratégico. |
publishDate |
2010 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2010 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2012-12-11T01:38:13Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/61816 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000866681 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/61816 |
identifier_str_mv |
000866681 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/1/000866681.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/2/000866681.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61816/3/000866681.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
17bb425676a4d1e6851955623b5c34c3 cb9727f0ab0e761973d15a53ad0ac034 2895cb592412e699e29a7cc7185523bb |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1792789905827430400 |