Análise do perfil profissional dos secretários da prefeitura municipal de nova Santa Rita-RS e subsídios para o desenvolvimento de lideranças

• Autor(a) principal: Falchi, Paulo Ignacio
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/202275
• topic: Administração pública; Administração pública municipal; Perfil profissional; Liderança; Municipal secretaries; Public sector; Profile; Leadership

A administração pública possui características intrínsecas, que a tornam diferente da administração privada. Começa com sua estrutura burocrática, que afeta as relações de trabalho e os processos, que legalmente precisam de controle e normatizações. As Prefeituras Municipais são órgãos do executivo público, e, tomando como amostra o município de Nova Santa Rita, no estado do Rio Grande do Sul, identificou-se o perfil dos secretários municipais, procurando subsidiar o desenvolvimento de suas lideranças. O embasamento para o estudo partiu dos modelos de gestão pública aplicados ao longo dos anos, dos princípios para a gestão de pessoas e das características de liderança, sempre procurando a vinculação com o setor público. Logo, para traçar o perfil dos gestores e estabelecer uma análise comparativa com diferenças e semelhanças, foram aplicadas entrevistas a todos os secretários municipais da cidade. As questões envolveram a busca por identificar características pessoais, profissionais e políticas da trajetória dos entrevistados. Assim, no intuito de alcançar o objetivo da pesquisa, identificou-se a necessidade de formação e capacitação inicial dos gestores para suas tarefas e maior heterogeneidade na seleção dos secretários. Contudo, todos estão cientes da relevância do funcionalismo para o serviço público e da gestão correta desses recursos humanos.