Contexto de trabalho, prazer e sofrimento na atenção básica em saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Maissiat, Greisse da Silveira
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Lautert, Liana, Dal Pai, Daiane, Tavares, Juliana Petri
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/130175
Resumo: Objetivo: Avaliar o contexto de trabalho e os indicadores de prazer e sofrimento na perspectiva de trabalhadores da atenção básica em saúde. Método: Estudo transversal, que utilizou a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST) com 242 trabalhadores de um município do Rio Grande do Sul, Brasil, de maio e julho de 2012. Fez-se análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: A organização (91,3%) e as condições de trabalho (64%) obtiveram as piores avaliações quanto ao contexto. Os indicadores de prazer no trabalho estiveram relacionados à realização profi ssional (55,8%), liberdade de expressão (62,4%) e reconhecimento (59,9%). Entretanto, 64,5% apresentaram esgotamento profi ssional, o qual obteve associação inversa com a idade e o tempo de trabalho (p<0,05). Conclusão: O trabalhador avalia seu contexto de trabalho como impróprio e encontra-se esgotado, contudo possui fontes de prazer no trabalho.
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spelling Maissiat, Greisse da SilveiraLautert, LianaDal Pai, DaianeTavares, Juliana Petri2015-11-24T02:44:28Z20150102-6933http://hdl.handle.net/10183/130175000978055Objetivo: Avaliar o contexto de trabalho e os indicadores de prazer e sofrimento na perspectiva de trabalhadores da atenção básica em saúde. Método: Estudo transversal, que utilizou a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST) com 242 trabalhadores de um município do Rio Grande do Sul, Brasil, de maio e julho de 2012. Fez-se análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: A organização (91,3%) e as condições de trabalho (64%) obtiveram as piores avaliações quanto ao contexto. Os indicadores de prazer no trabalho estiveram relacionados à realização profi ssional (55,8%), liberdade de expressão (62,4%) e reconhecimento (59,9%). Entretanto, 64,5% apresentaram esgotamento profi ssional, o qual obteve associação inversa com a idade e o tempo de trabalho (p<0,05). Conclusão: O trabalhador avalia seu contexto de trabalho como impróprio e encontra-se esgotado, contudo possui fontes de prazer no trabalho.Objective: To evaluate the work context, job satisfaction and suff ering from the perspective of workers in primary health care. Method: This cross-sectional study was conducted with 242 employees of a municipality of Rio Grande do Sul, Brazil, from May to July 2012. The adopted instruments were the Work Context Assessment Scale (EACT) and the Job Satisfaction and Suff ering Indicators Scale (EIPST). Research also included descriptive and inferential statistical analysis. Results: Organization (91.3%) and work conditions (64%) received the worst scores in terms of context. The indicators of job satisfaction were related to professional achievement (55.8%), freedom of expression (62.4%) and recognition (59.9%). However, 64.5% presented professional exhaustion, which had an inverse association with age and years in the institution (p<0.05). Conclusion: The workers evaluated their work context as inappropriate and complained of exhaustion, although they claimed their work aff ords some satisfaction.Objetivo: Evaluar el contexto de trabajo y los indicadores de placer y el sufrimiento desde la perspectiva de los trabajadores de la atención primaria de salud. Método: Se trata de un estudio transversal que utilizó la Escala de Evaluación del Contexto Trabajo (EACT) y la Escala de Indicadores placer y el sufrimiento en el Trabajo (EIPST) con 242 trabajadores en una ciudad de Rio Grande do Sul, Brasil, mayo y julio 2012. El análisis estadístico fue descriptivo e inferencial. Resultados: La organización (91,3 %) y las condiciones de trabajo (64%) tuvieron las peores evaluaciones en el EIPST. Indicadores de placer en el trabajo estaban relacionadas con la satisfacción laboral (55,8 %), la libertad de expresión (62.4%) y reconocimiento (59,9%), sin embargo, el 64,5 % presentaba agotamiento profesional, que obtuvo asociación negativa con la edad y el tiempo de trabajo (p< 0,05). Conclusión: El trabajador evalúa su contexto de trabajo como no apropiado y está agotado, sin embargo tiene fuentes de placer en el trabajo.application/pdfporRevista gaúcha de enfermagem. Porto Alegre. Vol. 36, n. 2 (jun. 2015), p. 42-49Saúde do trabalhador : Pessoal de saúdeCondições de trabalhoAtenção primária à saúdeSofrimento no trabalhoPrazerOccupational healthWorking conditionsJob satisfactionPrimary health careSalud laboralCondiciones de trabajoSatisfacción en el trabajoAtención primaria de saludContexto de trabalho, prazer e sofrimento na atenção básica em saúdeWork context, job satisfaction and suff ering in primary health care Contexto de trabajo, placer y sufrimiento en la atención primaria de salud info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000978055.pdf000978055.pdfTexto completoapplication/pdf514647http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/130175/1/000978055.pdf31df6d64298c9ae0120613f546c2f9cbMD51TEXT000978055.pdf.txt000978055.pdf.txtExtracted Texttext/plain39401http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/130175/2/000978055.pdf.txt90f1b493410217358da539e2b99a50c0MD52THUMBNAIL000978055.pdf.jpg000978055.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1772http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/130175/3/000978055.pdf.jpgd27eb4f47df0f5c7f4025c937621f27fMD5310183/1301752018-10-25 09:21:43.688oai:www.lume.ufrgs.br:10183/130175Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-25T12:21:43Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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