Análise da distribuição do profissional fonoaudiólogo no serviço público dos municípios do Rio Grande do Sul

• Autor(a) principal: Bartz, Diana Weber
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/201930
• topic: Administração pública; Saúde pública; Sistema Único de Saúde (SUS); Fonoaudiologia; Speech; Language and hearing sciences; Public health; Unified health system; Health status disparities

A visão integral do ser humano possibilitou que diversos profissionais ampliassem sua atuação dentro dos serviços públicos. Entre estes, o Fonoaudiólogo, com sua atuação voltada para os diversos aspectos relacionados à comunicação humana. Sua distribuição no serviço público ocorre em diversas áreas como a saúde, educação e assistência social, porém não há uma regulamentação específica quanto à sua colocação, o que acaba causando discrepância quanto à sua presença e o quantitativo necessário para atender as demandas existentes nos contextos populacionais. Neste panorama, o presente trabalho tem por objetivo compreender a distribuição do profissional fonoaudiólogo no serviço público municipal do Rio Grande do Sul, analisando sua distribuição através das mesorregiões e microrregiões, e realizar orientação com base em dados epidemiológicos quanto ao número ideal de profissionais. Os resultados encontrados demonstram grande disparidade e déficit quanto à distribuição e presença do profissional fonoaudiólogo, além de incompreensão quanto a sua atuação, visto que na maioria nos municípios, indiferente no número de habitantes, existe apenas um profissional. Atualmente somente 52,51% dos municípios dispõem do profissional fonoaudiólogo, onde a razão atual é de um fonoaudiólogo para cada 23.000 habitantes, sendo que o mínimo seria de um profissional para cada 10.000 habitantes na atuação junto à baixa complexidade, em nível municipal. Existe necessidade de mobilização tanto dos profissionais quanto da gestão, para que a situação possa ser organizada, visto que existe quantitativo de profissionais no estado suficientes para equilibrar a situação.