Modelo de gestão por competências aplicado a startups indtech

• Autor(a) principal: Alencar, Hellen Hevellyn Amaro Luna de
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/267678
• topic: Gestão por competências; Startup; Competency-based management; Startups; Industry

A criação de um modelo que explora o conceito de gestão por competências e sua aplicação em startups focadas na indústria é algo necessário e que facilitará aos gestores a contratação assertiva dos profissionais. Entender as sistemáticas e necessidades das organizações é um diferencial e proporciona soluções eficientes resolvendo as demandas dos clientes de forma mais ágil. O modelo de gestão por competências visa identificar e desenvolver as habilidades e os conhecimentos mais relevantes para o alcance dos objetivos das organizações e isto não se diferencia quando se trata de uma startup. Por não haver uma metodologia específica para startups, que auxilie os Founders de forma completa e direcionada as pessoas, focar nas competências dará as startups, a garantia que suas equipes de trabalho tenham as habilidades necessárias, para atender às demandas do cenário da indústria em constante mudança. Tendo em vista resolver esta problemática, este artigo tem como objetivo apresentar um modelo de gestão por competências, baseado no projeto de organizações dinâmicas, demonstrando como deve ser feita essa gestão de acordo com cada ponta do “Modelo Estrela” de Galbraith et al. (2011). Trata-se de uma pesquisa exploratória e aplicada, que analisa o cenário real de uma startup, sua estrutura e necessidades relacionadas ao recrutamento, a seleção e a gestão de pessoas, a fim de aprimorá-las tornando-as mais eficazes e coerentes com a realidade dessa startup. Os resultados descrevem de forma completa, ou seja, desde o levantamento das competências gerais e específicas, a capacitação necessária que profissionais de inovação precisam ter para atuarem em startups voltadas à indústria, até a montagem da documentação padrão relacionada ao perfil profissional desses colaboradores que atuam ou atuarão em startups do setor industrial.