Representatividade do gênero feminino entre os responsáveis pela elaboração, divulgação e auditoria das demonstrações financeiras das empresas listadas na B3

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Gabriela Kucmanski dos
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/197600
Resumo: Teto de vidro é o nome dado às barreiras que as mulheres encontram no mercado de trabalho para obter as mesmas oportunidades de crescimento profissional, níveis salariais e condições de trabalho que o gênero masculino. Este estudo teve como objetivo verificar se esse fenômeno é apresentado entre os contadores e técnicos contábeis, diretores de relação com investidores e auditores independentes das empresas listadas na bolsa de valores. A abordagem do problema é de carácter qualitativo. Quanto aos objetivos, a pesquisa identifica-se como descritiva, e quanto aos procedimentos técnicos, é classificada como documental. Os resultados obtidos apontam indícios de teto de vidro para as diretoras de RI e para as auditoras; quanto às contadoras e técnicas, não foi possível chegar à mesma conclusão.
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