Reconhecimento e trabalho : a teoria do reconhecimento de Axel Honneth no âmbito do trabalho

• Autor(a) principal: Arcanjo, Aline Soares
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/24824
• topic: Honneth, Axel, 1949-; Direito do trabalho; Dignidade humana

O objetivo do presente trabalho é analisar a teoria do reconhecimento de Axel Honneth e como ela pode ser relacionada à esfera do trabalho. Para tanto, serão observados os três padrões de reconhecimento elencados por Honneth e seus papéis na formação da identidade e dignidade do sujeito, o que se dá intersubjetivamente. Ainda, serão estudados os aspectos que tornam a esfera do trabalho um ambiente regulado por relações morais, e não por interesses meramente mercadológicos. A partir de tais premissas, tentar-se-á colocar o Direito do Trabalho como uma forma de efetivação do reconhecimento através de uma concepção de justiça social abrangente, a qual deve contemplar as três categorias do reconhecimento, criando-se uma compreensão das demandas trabalhistas que vá além dos seus aspectos apenas materiais.