A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NO PARANÁ, BRASIL

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Wies Lopes, Herman
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Zanetti, Elizabeth, Hidalgo Martins, Gleison
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Mix Sustentável (Online)
DOI: 10.29183/2447-3073.MIX2017.v3.n3.24-34
Texto Completo: https://ojs.sites.ufsc.br/index.php/mixsustentavel/article/view/1972
Resumo: Este artigo propõe-se a relacionar os estilos de liderança como geradores de sustentabilidade organizacional, delimitado no estudo da motivação e na influenciada causada pelos estilos de liderança sobre a motivação. Pretende-se definir o que é motivação e a possibilidade da utilização de diferentes estilos de liderança para motivar colaboradores, uma vez que colaboradores motivados geram maiores resultados. O estudo foi definido a partir da necessidade de esclarecer se os líderes tem influência sobre a motivação de seus liderados, sendo que na empresa estudada encontrou uma variação na motivação nos colaboradores. Diante dos fatos o objetivo é a identificação dos fatores que podem auxiliar a constante busca da sustentabilidade organizacional na empresa “Instituição Financeira de Pinhais”. A metodologia científica utilizada foi à pesquisa de campo através o método de pesquisa bibliográfico e quantitativo-descritivo de verificação de hipótese. 
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