Comprometimento com a organização e com a carreira/profissão dos funcionários do Banco do Brasil na região Passo Fundo (RS)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ghiggi, Zaira Gilioli
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/14223
Resumo: Este estudo teve como objetivo principal diagnosticar o comprometimento dos funcionários do Banco do Brasil com a organização e com a carreira/profissão, lotados na região Passo Fundo (RS). O estudo envolve os funcionários do posto efetivo, caixas executivos, assistentes de negócios UN, gerentes de segmento e gerentes de módulo unidade. Este trabalho foi baseado numa pesquisa exploratória, uma survey. A pesquisa de campo ocorreu mediante aplicação de um questionário, com perguntas fechas e abertas, dirigido aos funcionários de carreira do Banco do Brasil S/A, lotados na região Passo Fundo(RS). Os principais resultados alcançados foram que os 26 respondentes estão comprometidos com a carreira e profissão e apontam falta de transparência na política de ascensão profissional. De acordo com as considerações dos pesquisados, o ponto que merece maior atenção por parte da empresa em relação aos funcionários é o aprimoramento da política de ascensão profissional.
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