Diversidade étnico-racial no mercado de trabalho : uma análise da inserção de estudantes negros

• Autor(a) principal: Soares, Deise Beatriz Bandeira
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/195012
• topic: Mercado de trabalho; Negros; Inserção profissional; Professional insertion; Diversity; Labour market

O presente estudo teve por objetivo analisar a inserção de estudantes negros da UFRGS (alunos e egressos) no mercado de trabalho. Para tanto adotou-se uma metodologia quantitativa descritiva, através de questionário estruturado, realizado com 96 estudantes da referida universidade. Os dados obtidos na pesquisa foram analisados com base no referencial teórico referente a mercado de trabalho, estágios, inserção profissional, desigualdades raciais no mercado de trabalho e diversidade racial nas organizações; nos quais, os estudantes responderam que já haviam se sentindo discriminados em processos seletivos por motivos de raça, gênero, idade e classe social; revelando também que há uma dificuldade de inserção do negro e sua ascensão em áreas do mercado de trabalho de maior status social. Este fato é bastante sério e gera problemas sociais graves, demonstrando a presença de vários fatores que impedem essa inserção: problemas históricos, educacionais, governamentais, e ainda o racismo presente em nossa sociedade. Por fim, o mercado de trabalho ainda possui muitas desigualdades quando analisamos os fatores raça/ cor e gênero.