Sindicato e negociação coletiva no serviço público federal
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/40264 |
Resumo: | Este trabalho tem por objetivo conhecer a atuação dos sindicatos, especificamente os representantes dos servidores administrativos da Advocacia-Geral da União, como parte negociadora e propulsora das decisões legislativas em prol dos servidores administrativos, pretendendo-se apresentar neste trabalho resultados de pesquisas relativas nos sindicatos, sobre as negociações em andamento e/ou concretizadas, falhas no processo negociativo e dificuldades em se propor ações no Legislativo para a aprovação do Plano de Carreiras dos Servidores Técnico- Administrativos, no período de 2005-2010. Trata-se de estudo de caso, descritivoexploratório, com levantamento de dados secundários, junto à Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal – CONDSEF; Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal – SINDSEF; Associação dos Servidores da Advocacia-Geral da União – ASAGU, por meio de entrevistas e análise de documentos (atas de reuniões, material informativo). Em suma, a AGU ainda não possui um corpo técnico único, com remuneração condigna e em número suficiente para suprir a crescente demanda de processos judiciais. Nas afirmações de servidores, observam-se bem as dificuldades de resolução do conflito entre a AGU e o MPOG e a necessidade de se chegar a um entendimento, mesmo sendo construído a partir de um limite mínimo aceitável, sobre o que os servidores consideram seu limite mínimo satisfatório, de concessão por parte do Governo. O resultado desse processo de interação e resolução de conflitos nem sempre coincide com a expectativa inicial das pessoas nele envolvidas. Ou seja, o consequente desfecho do processo dependerá, principalmente, da correlação de forças existentes e da correspondente ponderação existente entre as possibilidades e necessidades em disputa e a disposição de cada parte em ceder ou não na busca pelo entendimento mútuo. |
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