Diversidade no mercado de trabalho : políticas de diversidade empresarial e a inclusão de pessoas transgênero

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kim, Diego
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/245297
Resumo: Neste trabalho, será abordado o impacto das políticas de diversidade para pessoas transgênero inseridas no mercado de trabalho formal. Questões como vivência no ambiente de trabalho, respeito à identidade de gênero, políticas de diversidade e o estigma da marginalização da comunidade trans serão os principais assuntos a serem discutidos. A metodologia realizada privilegiou o estudo qualitativo, focando-se na narrativa de quatro indivíduos transgêneros, Luis, Rafael, Ariel e Natalia, que estão inseridos no mercado de trabalho formal. Será feita uma comparação entre as quatro narrativas, já que Luis e Rafael trabalham numa empresa que não têm políticas de diversidade, diferente da empresa em que Ariel e Natália trabalham, na qual há políticas de diversidade. Além disso, foram feitas entrevistas com uma coordenadora de uma das empresas apresentadas, a ThoughtWorls, e com a coordenadora da ONG Igualdade, que trabalha com a defesa do direito da comunidade transgênero.
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