Diversidade no mercado de trabalho : políticas de diversidade empresarial e a inclusão de pessoas transgênero
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/245297 |
Resumo: | Neste trabalho, será abordado o impacto das políticas de diversidade para pessoas transgênero inseridas no mercado de trabalho formal. Questões como vivência no ambiente de trabalho, respeito à identidade de gênero, políticas de diversidade e o estigma da marginalização da comunidade trans serão os principais assuntos a serem discutidos. A metodologia realizada privilegiou o estudo qualitativo, focando-se na narrativa de quatro indivíduos transgêneros, Luis, Rafael, Ariel e Natalia, que estão inseridos no mercado de trabalho formal. Será feita uma comparação entre as quatro narrativas, já que Luis e Rafael trabalham numa empresa que não têm políticas de diversidade, diferente da empresa em que Ariel e Natália trabalham, na qual há políticas de diversidade. Além disso, foram feitas entrevistas com uma coordenadora de uma das empresas apresentadas, a ThoughtWorls, e com a coordenadora da ONG Igualdade, que trabalha com a defesa do direito da comunidade transgênero. |
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Kim, DiegoSchuch, Patrice2022-07-22T04:54:13Z2019http://hdl.handle.net/10183/245297001145531Neste trabalho, será abordado o impacto das políticas de diversidade para pessoas transgênero inseridas no mercado de trabalho formal. Questões como vivência no ambiente de trabalho, respeito à identidade de gênero, políticas de diversidade e o estigma da marginalização da comunidade trans serão os principais assuntos a serem discutidos. A metodologia realizada privilegiou o estudo qualitativo, focando-se na narrativa de quatro indivíduos transgêneros, Luis, Rafael, Ariel e Natalia, que estão inseridos no mercado de trabalho formal. Será feita uma comparação entre as quatro narrativas, já que Luis e Rafael trabalham numa empresa que não têm políticas de diversidade, diferente da empresa em que Ariel e Natália trabalham, na qual há políticas de diversidade. Além disso, foram feitas entrevistas com uma coordenadora de uma das empresas apresentadas, a ThoughtWorls, e com a coordenadora da ONG Igualdade, que trabalha com a defesa do direito da comunidade transgênero.This paper will address the impact of diversity policies for inclusion of transgender people on the formal labor force. Issues such as day to day experiences in the work environment, respect to their gender identity, diversity policies and the marginalization stigma of the trans community will be discussed. The methodology was carried out through the narratives of four transgender people, Luis, Rafael, Natalia and Ariel, who are inserted in the formal work force. A comparison will be made between the four narratives, since Luis and Rafael work in a company that does not have diversity policies, while the company that Ariel and Natalia work in, there are justice and social responsibility policies.application/pdfporMercado de trabalhoIdentidade de gêneroDiversidade de gêneroTransgêneroLGBTMinorias sexuais e de gêneroJob marketDiversityGender identityTransgenderExperienceLGBTDiversidade no mercado de trabalho : políticas de diversidade empresarial e a inclusão de pessoas transgêneroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulInstituto de Filosofia e Ciências HumanasPorto Alegre, BR-RS2019Ciências Sociais: Bachareladograduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001145531.pdf.txt001145531.pdf.txtExtracted Texttext/plain113168http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/245297/2/001145531.pdf.txt1cc7869836e1ef5a88c56f5331ac8b7bMD52ORIGINAL001145531.pdfTexto completoapplication/pdf593410http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/245297/1/001145531.pdf3a888416fc16b47283fe8ae71611f2fdMD5110183/2452972022-08-06 04:48:47.185052oai:www.lume.ufrgs.br:10183/245297Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2022-08-06T07:48:47Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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