Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marcone, Aloisio Paulo
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/34501
Resumo: O presente Trabalho de Conclusão de Curso busca apreender a percepção dos servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo, sobre a racionalização de cargos e a implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa da AGU, para inclusão em pauta de futura negociação coletiva. A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. Além do levantamento bibliográfico e documental, aplicou-se questionário a servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo. Sendo a carreira nacional, acredita-se que a percepção dos servidores administrativos lotados no estado de São Paulo indique aquela dos lotados nas outras unidades subnacionais. Os resultados obtidos sinalizam entendimento favorável dos servidores pesquisados quanto à adoção da racionalização de cargos e à implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa.
id UFRGS-2_e697112fc38b6423c84f4ba712878470
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34501
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Marcone, Aloisio PauloBaldi, Mariana2011-11-17T01:18:37Z2010http://hdl.handle.net/10183/34501000782748O presente Trabalho de Conclusão de Curso busca apreender a percepção dos servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo, sobre a racionalização de cargos e a implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa da AGU, para inclusão em pauta de futura negociação coletiva. A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. Além do levantamento bibliográfico e documental, aplicou-se questionário a servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo. Sendo a carreira nacional, acredita-se que a percepção dos servidores administrativos lotados no estado de São Paulo indique aquela dos lotados nas outras unidades subnacionais. Os resultados obtidos sinalizam entendimento favorável dos servidores pesquisados quanto à adoção da racionalização de cargos e à implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa.application/pdfporNegociação coletivaServidores publicosCarreira profissionalNegociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da Uniãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000782748.pdf000782748.pdfTexto completoapplication/pdf357381http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/1/000782748.pdf34ff926b8844733b1dd1872bff18ceb5MD51TEXT000782748.pdf.txt000782748.pdf.txtExtracted Texttext/plain85975http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/2/000782748.pdf.txte0510b627b8bd7bd5b0aa0d8391481c6MD52THUMBNAIL000782748.pdf.jpg000782748.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1249http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/3/000782748.pdf.jpgef443a27674a99afdf8cba80b4d43892MD5310183/345012018-10-11 08:50:03.935oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34501Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-11T11:50:03Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
title Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
spellingShingle Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
Marcone, Aloisio Paulo
Negociação coletiva
Servidores publicos
Carreira profissional
title_short Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
title_full Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
title_fullStr Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
title_full_unstemmed Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
title_sort Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União
author Marcone, Aloisio Paulo
author_facet Marcone, Aloisio Paulo
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Marcone, Aloisio Paulo
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Baldi, Mariana
contributor_str_mv Baldi, Mariana
dc.subject.por.fl_str_mv Negociação coletiva
Servidores publicos
Carreira profissional
topic Negociação coletiva
Servidores publicos
Carreira profissional
description O presente Trabalho de Conclusão de Curso busca apreender a percepção dos servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo, sobre a racionalização de cargos e a implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa da AGU, para inclusão em pauta de futura negociação coletiva. A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. Além do levantamento bibliográfico e documental, aplicou-se questionário a servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo. Sendo a carreira nacional, acredita-se que a percepção dos servidores administrativos lotados no estado de São Paulo indique aquela dos lotados nas outras unidades subnacionais. Os resultados obtidos sinalizam entendimento favorável dos servidores pesquisados quanto à adoção da racionalização de cargos e à implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa.
publishDate 2010
dc.date.issued.fl_str_mv 2010
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2011-11-17T01:18:37Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/34501
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000782748
url http://hdl.handle.net/10183/34501
identifier_str_mv 000782748
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/1/000782748.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/2/000782748.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34501/3/000782748.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 34ff926b8844733b1dd1872bff18ceb5
e0510b627b8bd7bd5b0aa0d8391481c6
ef443a27674a99afdf8cba80b4d43892
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1815447066830176256

Registros relacionados