Imigrantes no mercado de trabalho formal do Rio Grande do Sul : conflitos gerados pela cultura organizacional

• Autor(a) principal: Fornasier, Juliana
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/140301
• topic: Mercado de trabalho; Imigrantes; Migration; Culture; Organizational culture; Conflict

O século XXI trouxe consigo muitas mudanças, dentre elas, os novos fluxos migratórios ao redor do mundo, que têm alterado, inclusive, o contexto do mercado de trabalho brasileiro. A condição do imigrante traz desafios não só para a sua integração no novo país, mas também dentro das organizações. O presente trabalho busca analisar quais são os conflitos e dificuldades pelas quais passam os imigrantes dentro do ambiente de trabalho e o quanto disso é decorrente da cultura organizacional da empresa onde estão inseridos. Para isso, descreveu-se o atual cenário migratório no Brasil e no Rio Grande do Sul, bem como aspectos da cultura brasileira e da cultura ganesa no âmbito do trabalho. Os pontos de conflito foram analisados a partir do estudo de uma empresa no ramo do setor alimentício e de imigrantes de uma nacionalidade específica, a ganesa, através de entrevistas semiestruturadas. O estudo evidenciou influência tanto da cultura nacional quanto da cultura organizacional nos conflitos apontados pelos imigrantes e pela gestora da empresa, indicando desafios abrangentes para uma melhor integração desses imigrantes no mercado de trabalho brasileiro.