MÚLTIPLO EMPREGO NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA OFERTA DE TRABALHO USANDO DADOS DA PNAD [MULTIPLE JOB HOLDING IN BRAZIL: AN ANALYSIS OF LABOR SUPPLY USING PNAD DATA]

• Autor(a) principal: de Sousa, Daniel Tomaz
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Carvalho Lúcio, Francisco Germano, Rocco, Leandro de Almeida
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Texto Completo: https://revistas.ufrj.br/index.php/rec/article/view/24295
• topic: múltiplo emprego; oferta de trabalho; modelo Tobit; J21; J22

RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os determinantes da oferta de trabalho no mercado do múltiplo emprego no Brasil. Utilizou-se dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), dos anos de 2004 e 2014, e um modelo com variável dependente limitada, tobit. Os resultados indicam que o mercado em análise é composto em sua maioria por homens, chefes de famílias e trabalhadores que possuem um nível educacional mais elevado. Da função oferta estimada, tem-se que indivíduos do sexo masculino ofertam mais horas de trabalho. Dos aspectos teóricos testados, o motivo restrição de horas foi relevante e reduz a oferta. Já o motivo insegurança atuaaumentando a oferta de trabalho.PALAVRAS-CHAVE: múltiplo emprego; oferta de trabalho; modelo tobit===============ABSTRACT: The present study has as objective to analyze the determinants of labor supply in the multiple job market in Brazil. We use data from the National Household Sample Survey (PNAD), from 2004 and 2014, and a model with a limited dependent variable, tobit. The results indicate that the market in question is composed mostly of men, heads of families and workers who have a higher educational level. From the estimated supply function, it is shown that male individuals offer more hours of work. From the theoretical viewpoints tested, the reason for restricting hours was relevant and reduced the supply and the reason for age insecurity increases a job offer.KEYWORDS: multiple job; labor supply; tobit model