Uma análise sobre as percepções dos jovens da geração Y sobre os desafios e oportunidades do trabalho em home office

• Autor(a) principal: Oliveira, Rayane Cruz de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/16180
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Geração Y; Home Office; Satisfação no trabalho; Autonomia

Este trabalho tem como objetivo analisar a relação das práticas de trabalho flexíveis, em especial home office, com as percepções de qualidade de vida de funcionários da geração Y. Nos últimos anos, um número crescente de empregadores no Brasil e no exterior, passou adotar modalidades de trabalhos flexíveis em resposta às crescentes necessidade de flexibilização de horário e qualidade de vida. Ao mesmo tempo, tem havido considerável debate político global sobre a qualidade do emprego e a necessidade de criar não apenas mais, mas também melhores empregos. Em consonância à esse tema, o presente estudo utilizou-se da metodologia bibliográfica para atingir o objetivo e os resultados demostram uma relação forte e positiva do trabalho flexível com a percepção de qualidade do trabalho dos profissionais da geração Y e, igualmente, essa geração vem aceitando e contribuindo para mudanças no ambiente laboral.