Capacitações dinâmicas e sua relação com o processo inovador em pequenas e médias empresas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cordeiro, Ana Carolina Ramos
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/4947
Resumo: Neste trabalho será apresentada uma resenha teórica sobre a influência das Capacitações Dinâmicas no processo inovador em Pequenas e Médias Empresas. Deve-se ccnsiderar os textos de Teece e Pisano (1994) e Borch e Madsen (2007) como fundamentais na composição deste trabalho, além dos demais autores que poderão ser vistos ao longo deste trabalho. Será abordada a Teoria das Capacitações Dinâmicas, explicitando de que maneira as características internas, em especial das Pequenas e Médias Empresas irão construir vantagens competitivas e contribuirão o processo inovador. A intenção é evidenciar de que forma as Pequenas e Médias Empresas podem se beneficiar de capacitações dinâmicas para inovar e se manterem competitivas em um mercado com uma concorrência acirrada.
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