A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Araujo, Juliana Almeida de
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/12204
Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem ganhando destaque no contexto empresarial brasileiro, já que é sabido que ela está diretamente relacionada à produtividade, desempenho e satisfação do profissional dentro das organizações. Em paralelo, observa-se a mudança de posicionamento da área de recursos humanos (RH) nas empresas, o qual deixou de ter um papel meramente burocrático e passou a ter uma atividade muito mais estratégica e impactante na empresa, o que influencia diretamente no desempenho e sucesso desta. Visto isso, o trabalho em questão tem por objetivo apresentar a evolução histórica da área de RH no Brasil e sua relação com a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.
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